新(xin)(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深(shen)圳職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)術學院(yuan)掛牌成(cheng)立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)(guo)(guo)特色(se)社會(hui)主義思想為(wei)指導，發展目(mu)標為(wei)中國(guo)(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)(guo)(guo)家(jia)級智庫。自成(cheng)立(li)以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極整合國(guo)(guo)(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源，努(nu)力(li)探(tan)索(suo)新(xin)(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)(guo)(guo)特色(se)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)發展的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模(mo)式，現已發展為(wei)我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)高端(duan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)平臺(tai)。
2021年1月，研究(jiu)院成為教(jiao)(jiao)育部(bu)、廣(guang)東省推動我國職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育標準(zhun)化(hua)建設(she)的(de)(de)依托(tuo)機構，并被納入《教(jiao)(jiao)育部(bu) 廣(guang)東省人民政(zheng)府關于(yu)推進(jin)深圳職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育高(gao)端(duan)發展 爭創世界一(yi)(yi)流的(de)(de)實施(shi)意(yi)見(jian)》發展規劃，成為打造中國特色(se)、世界一(yi)(yi)流職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育標準(zhun)的(de)(de)重(zhong)要平臺(tai)。為加強科研隊伍建設(she)，經研究(jiu)院與國內知(zhi)名高(gao)校(xiao)商(shang)定(ding)，現面向全(quan)國招聘聯合培(pei)養博士后(hou)研究(jiu)人員，詳情(qing)如(ru)下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單(dan)位：國內知名高校或研究院所；
2.工作地點：新時代中國職(zhi)業教育(yu)研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲得或即(ji)將獲得教育學(xue)、經(jing)濟(ji)學(xue)或相(xiang)關學(xue)科(ke)博士學(xue)位，研(yan)究方(fang)向(xiang)可為下列之一，但不局限(xian)于以下方(fang)向(xiang)：
（1）職業教育貢獻度研(yan)究；
（2）中國社會技能(neng)轉型(xing)研(yan)究；
（3）職業教育質量評價研究(jiu)；
（4）職業教(jiao)育國(guo)際比較(jiao)研究；
（5）職業教育師資(zi)隊伍建設研究；
2.工(gong)作勤奮、努力，具(ju)有良(liang)好(hao)的團(tuan)隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年齡(ling)35歲以下，取(qu)得(de)博士學位(wei)不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科研(yan)、辦公條件，安排(pai)優質的合作導師；
2.根據(ju)個人的科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博士后(hou)津貼；
（2）深圳(zhen)職業技術(shu)學院發放的博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每(mei)月320元用餐補貼，每(mei)年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給(gei)予(yu)一定的科(ke)研啟動費。
3.課題組科研績效獎(jiang)勵
（1）可作為(wei)負責人申請博士后(hou)社科(ke)(ke)基(ji)金(jin)、國家社會科(ke)(ke)學基(ji)金(jin)及省、市各級課題；
（2）所取得的業績成(cheng)果超出(chu)約(yue)定的考核(he)指標部分，按學校(xiao)現行(xing)政策(ce)和標準給予科(ke)研業績成(cheng)果獎勵(li)。
4.出站后(hou)可享受的人才政策
（1）在站期間申請到國家社科(ke)基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科(ke)研能力出色，考核優秀，可(ke)申請在研究(jiu)院任職。研究(jiu)院按照學校人事招聘相關規(gui)定，優先聘用；
（2）博(bo)士(shi)(shi)后出(chu)站留深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現行的(de)(de)相關規定，可享(xiang)受30萬元(yuan)(yuan)出(chu)站博(bo)士(shi)(shi)后科研資助；從(cong)事科研工(gong)作滿工(gong)作3年，或近5年獲得中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)后科學基金資助的(de)(de)出(chu)站留（來）深(shen)博(bo)士(shi)(shi)后，可申(shen)請深(shen)圳市后備級高層次人才(cai)，成功申(shen)請可享(xiang)受160萬元(yuan)(yuan)獎勵補貼。具體以深(shen)圳市相關人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有(you)意向者請將(jiang)pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文(wen)發表情況(kuang)）發到daimin@chuangye11.cn，郵件主題(ti)請注明“應聘崗(gang)位名(ming)稱+學歷+畢(bi)業院校+姓名(ming)”。
聯系人(ren)：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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