新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)掛牌成立。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會主義思想為指導(dao)，發(fa)展(zhan)目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)的國(guo)家級(ji)智庫。自(zi)成立以來，研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)積極(ji)整(zheng)合國(guo)內外(wai)職(zhi)業(ye)教(jiao)育相關研(yan)(yan)究(jiu)資源(yuan)，努力探索新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育發(fa)展(zhan)的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模(mo)式，現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育高端研(yan)(yan)究(jiu)的新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研究(jiu)院成為(wei)教育(yu)(yu)部(bu)(bu)、廣東(dong)省推(tui)(tui)動(dong)我(wo)國(guo)(guo)職業教育(yu)(yu)標準(zhun)化建設的(de)依托機構(gou)，并(bing)被(bei)納入《教育(yu)(yu)部(bu)(bu) 廣東(dong)省人民政府關于推(tui)(tui)進深(shen)圳職業教育(yu)(yu)高端發展(zhan) 爭(zheng)創(chuang)世界一流的(de)實施意見》發展(zhan)規劃，成為(wei)打造中國(guo)(guo)特色、世界一流職業教育(yu)(yu)標準(zhun)的(de)重要平(ping)臺。為(wei)加強科研隊(dui)伍建設，經研究(jiu)院與國(guo)(guo)內知名高校(xiao)商(shang)定，現面向全國(guo)(guo)招(zhao)聘聯合培養博士后(hou)研究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培(pei)養博士后（4-6名）
1.合作(zuo)單位：國內知名高(gao)校或研究(jiu)院所；
2.工(gong)作(zuo)地點：新時代中國(guo)職業教育(yu)研究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得(de)或即將獲(huo)得(de)教育學(xue)(xue)、經(jing)濟學(xue)(xue)或相(xiang)關學(xue)(xue)科(ke)博(bo)士學(xue)(xue)位，研究方向可為下列之一，但(dan)不局限于以(yi)下方向：
（1）職業教育貢獻度(du)研(yan)究；
（2）中(zhong)國社會技能轉型研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職業教育國際比較(jiao)研究；
（5）職業教育師(shi)資(zi)隊伍建(jian)設研(yan)究；
2.工作勤(qin)奮(fen)、努力，具有良好的(de)團隊(dui)協作精神；聘期一(yi)般為(wei)2年；
3.年(nian)齡(ling)35歲以(yi)下，取得博士學位不超過(guo)3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好的科研、辦(ban)公條件(jian)，安(an)排優質(zhi)的合作導師(shi)；
2.根據個人(ren)的(de)科研經(jing)歷，年薪32萬(wan)元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市(shi)政府博士后津貼；
（2）深圳職業技(ji)術學院發放的(de)博(bo)士后研究(jiu)人員工資1萬/月；
（3）導(dao)師項(xiang)目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每月(yue)320元(yuan)用(yong)餐補貼，每年發放(fang)10個(ge)月(yue)；
（5）享受五險一金(jin)；
（6）給(gei)予一定的(de)科研啟動費(fei)。
3.課題組科研(yan)績效獎(jiang)勵(li)
（1）可作(zuo)為負(fu)責人(ren)申請(qing)博士(shi)后社科(ke)基金、國(guo)家社會科(ke)學基金及省、市各級課題；
（2）所取得的業績(ji)成果超出約定的考核指標部分，按學(xue)校(xiao)現(xian)行(xing)政策和(he)標準給(gei)予科(ke)研業績(ji)成果獎勵(li)。
4.出站后可享受的人(ren)才政策(ce)
（1）在站期間(jian)申請(qing)到國家社科基金(jin)(jin)青年(nian)基金(jin)(jin)，且(qie)科研能力出色(se)，考核優秀，可申請(qing)在研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照(zhao)學校人事招聘相關規定(ding)，優先(xian)聘用；
（2）博(bo)士后(hou)出(chu)站留深工(gong)作，按(an)照(zhao)深圳市(shi)現行的(de)相關(guan)規定，可享受(shou)30萬元(yuan)出(chu)站博(bo)士后(hou)科研(yan)資助；從事科研(yan)工(gong)作滿工(gong)作3年，或近(jin)5年獲(huo)得(de)中國(guo)博(bo)士后(hou)科學基金資助的(de)出(chu)站留（來）深博(bo)士后(hou)，可申(shen)請深圳市(shi)后(hou)備級高層次人(ren)才，成(cheng)功申(shen)請可享受(shou)160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有(you)意向(xiang)者(zhe)請將(jiang)pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文(wen)發(fa)表情(qing)況）發(fa)到(dao)daimin@chuangye11.cn，郵件主題請注明“應聘崗(gang)位名稱+學(xue)歷+畢業院校+姓名”。
聯(lian)系人(ren)：戴(dai)老(lao)師，聯(lian)系電話：0755-26731129
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