新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義思想(xiang)為指導(dao)，發(fa)展(zhan)目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)家(jia)級(ji)智庫。自成立以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育相關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力(li)探索新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)模(mo)式(shi)，現已(yi)發(fa)展(zhan)為我(wo)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育高(gao)端(duan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)成(cheng)為教育(yu)部、廣東省(sheng)推動我國職(zhi)業(ye)教育(yu)標準化(hua)建設(she)的(de)依托機構，并被納(na)入《教育(yu)部 廣東省(sheng)人民政府關于(yu)推進深圳職(zhi)業(ye)教育(yu)高端發(fa)展(zhan) 爭(zheng)創(chuang)世界一流的(de)實施意見》發(fa)展(zhan)規(gui)劃，成(cheng)為打(da)造(zao)中(zhong)國特色、世界一流職(zhi)業(ye)教育(yu)標準的(de)重要平臺。為加強科(ke)研(yan)(yan)隊伍建設(she)，經(jing)研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)與國內知(zhi)名(ming)高校商定(ding)，現面(mian)向全(quan)國招(zhao)聘(pin)聯合培養(yang)博士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員，詳(xiang)情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博(bo)士后（4-6名(ming)）
1.合作單位：國(guo)內知名高校或研(yan)究院所；
2.工作地點：新時代中國職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲(huo)得(de)或即將獲(huo)得(de)教育學(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)或相關(guan)學(xue)(xue)科博(bo)士學(xue)(xue)位，研究方向(xiang)可為下(xia)列之一，但不局(ju)限于(yu)以(yi)下(xia)方向(xiang)：
（1）職(zhi)業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中國社會技(ji)能轉(zhuan)型研究；
（3）職(zhi)業教育質量評價(jia)研究(jiu)；
（4）職(zhi)業教育國(guo)際比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建設研究(jiu)；
2.工(gong)作勤奮、努(nu)力，具(ju)有良好的團隊(dui)協(xie)作精(jing)神；聘(pin)期一般為(wei)2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得博士學位不(bu)超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條(tiao)件，安排優(you)質的合(he)作導師；
2.根據個人的科(ke)研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳(zhen)市政府博士后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術學(xue)院發放的博士后研(yan)究人員工資1萬(wan)/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年(nian)發放10個月；
（5）享受五險一金(jin)；
（6）給(gei)予(yu)一定的科研啟(qi)動費(fei)。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人(ren)申請博士(shi)后社科基(ji)金、國家社會科學基(ji)金及省、市各(ge)級課(ke)題(ti)；
（2）所取(qu)得的業績(ji)成果超出約(yue)定的考(kao)核指標部分，按學校現行(xing)政策和標準給(gei)予(yu)科研業績(ji)成果獎(jiang)勵(li)。
4.出站后(hou)可享受(shou)的人才政策
（1）在(zai)站期(qi)間申請到國家社科(ke)基金青年基金，且(qie)科(ke)研(yan)能力出(chu)色，考核(he)優秀(xiu)，可申請在(zai)研(yan)究(jiu)院任職。研(yan)究(jiu)院按照學校人事招聘相(xiang)關規定，優先聘用；
（2）博(bo)士后(hou)出(chu)(chu)站(zhan)留深(shen)工(gong)作，按(an)照深(shen)圳市(shi)現行的相(xiang)關(guan)規(gui)定，可(ke)享受30萬(wan)元(yuan)出(chu)(chu)站(zhan)博(bo)士后(hou)科研資(zi)(zi)助；從事(shi)科研工(gong)作滿工(gong)作3年(nian)，或(huo)近5年(nian)獲得(de)中(zhong)國博(bo)士后(hou)科學(xue)基(ji)金(jin)資(zi)(zi)助的出(chu)(chu)站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)，可(ke)申請深(shen)圳市(shi)后(hou)備級高層(ceng)次(ci)人才(cai)，成功申請可(ke)享受160萬(wan)元(yuan)獎勵補(bu)貼。具體(ti)以深(shen)圳市(shi)相(xiang)關(guan)人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意(yi)向者(zhe)請將pdf格式的(de)詳細簡歷(li)(li)（含(han)論文發表(biao)情況）發到daimin@chuangye11.cn，郵件主題請注明“應(ying)聘(pin)崗位名(ming)稱+學歷(li)(li)+畢業(ye)院(yuan)校+姓名(ming)”。
聯(lian)系人：戴老師，聯(lian)系電話：0755-26731129
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