新時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年策劃(hua)，2018年議定(ding)，2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)業技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)習近平新時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會主義思想為(wei)指(zhi)導，發展(zhan)目(mu)標為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)的(de)(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整(zheng)合國(guo)(guo)內(nei)外職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)資源，努(nu)力(li)探索新時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)發展(zhan)的(de)(de)新理念、新思路、新模式，現已發展(zhan)為(wei)我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)高(gao)端研(yan)究(jiu)的(de)(de)新平臺。
2021年1月，研究院(yuan)成(cheng)為教育(yu)(yu)部(bu)、廣東省推動(dong)我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)標準化建設(she)的(de)依托機構，并被納(na)入(ru)《教育(yu)(yu)部(bu) 廣東省人(ren)民政(zheng)府關于(yu)推進深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)高端發(fa)展 爭創世界(jie)一流的(de)實施意見》發(fa)展規劃，成(cheng)為打造(zao)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色、世界(jie)一流職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)標準的(de)重要平(ping)臺。為加強科研隊伍建設(she)，經研究院(yuan)與國(guo)(guo)內(nei)知(zhi)名高校商定，現面(mian)向全國(guo)(guo)招聘聯合培(pei)養(yang)博士后研究人(ren)員，詳(xiang)情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博(bo)士后（4-6名(ming)）
1.合(he)作單位(wei)：國內知名高校或研究(jiu)院所；
2.工作地點：新時代中國職業教(jiao)育(yu)研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或(huo)即將(jiang)獲(huo)得教育學、經濟學或(huo)相(xiang)關學科博士學位，研究方(fang)(fang)向可為下(xia)列之一，但不局限于以下(xia)方(fang)(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研(yan)究；
（2）中國社會技能(neng)轉(zhuan)型研究；
（3）職業(ye)教育質量評價研究；
（4）職(zhi)業教育國際(ji)比較研究；
（5）職業(ye)教育師(shi)資(zi)隊伍建(jian)設(she)研究；
2.工(gong)作(zuo)勤(qin)奮、努力，具有良好的團隊協作(zuo)精神；聘期(qi)一般(ban)為2年；
3.年齡35歲以下，取得博士(shi)學位(wei)不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好(hao)的科(ke)研(yan)、辦公條件，安排優質(zhi)的合作(zuo)導師(shi)；
2.根據個人的(de)科研(yan)經歷(li)，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬(wan)/年(nian)的(de)深圳市(shi)政府博士后津貼；
（2）深圳職業技術學(xue)院(yuan)發放(fang)的博士后(hou)研究人員工資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元/月；
（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼(tie)，每(mei)年發放10個(ge)月(yue)；
（5）享受五(wu)險一金；
（6）給予一定的(de)科研啟動(dong)費(fei)。
3.課題組科研績效(xiao)獎勵
（1）可作為負責人申請博(bo)士后社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學基金(jin)及省、市各級(ji)課題；
（2）所取得的(de)業績成果超出約定的(de)考(kao)核指標(biao)部分，按(an)學校現行政策和標(biao)準(zhun)給予科研業績成果獎勵。
4.出站后可享受的(de)人才(cai)政(zheng)策
（1）在(zai)站期間申(shen)請(qing)到國家社(she)科基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且(qie)科研(yan)能力出色，考(kao)核優(you)秀(xiu)，可申(shen)請(qing)在(zai)研(yan)究院(yuan)任職(zhi)。研(yan)究院(yuan)按照學校人事招聘(pin)相關規定，優(you)先聘(pin)用(yong)；
（2）博士(shi)后出站(zhan)(zhan)留深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現行的(de)相(xiang)關規定，可享(xiang)受(shou)30萬元出站(zhan)(zhan)博士(shi)后科(ke)研資助；從(cong)事科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年，或近5年獲(huo)得中國博士(shi)后科(ke)學(xue)基(ji)金資助的(de)出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)博士(shi)后，可申(shen)請深(shen)圳市后備級高層次人才，成(cheng)功申(shen)請可享(xiang)受(shou)160萬元獎勵補(bu)貼。具體以(yi)深(shen)圳市相(xiang)關人才政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有(you)意向者請(qing)將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文發表(biao)情況）發到daimin@chuangye11.cn，郵件主題請(qing)注明“應聘崗位名稱+學歷+畢業院校+姓(xing)名”。
聯(lian)系人(ren)：戴老師(shi)，聯(lian)系電話：0755-26731129
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