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賈興東與高層次人才代表共話人才發展

發布:2018-12-21

 我校第七次書記校長下午茶活動在三尚書院舉行

賈興東與高層次人才代表共話人才發展

校長下午茶活動在三尚書院舉行。

  12月20日(ri)下(xia)午(wu),我校(xiao)第七(qi)次書記校(xiao)長(chang)下(xia)午(wu)茶(cha)在三尚(shang)書院舉行。校(xiao)長(chang)賈興(xing)東與來(lai)自管理、經(jing)濟(ji)、電信、機電、計算機、汽車(che)、化生、傳播、教(jiao)務處(chu)、后勤處(chu)、工(gong)業中(zhong)心等11個(ge)二級學院和行政部門的高(gao)層次人才(cai)代表歡聚(ju)一堂,圍繞高(gao)層次人才(cai)隊伍建設(she),進行了(le)深入交流。辦(ban)公室主任李小元、人事處(chu)處(chu)長(chang)李卓梅、科(ke)研處(chu)處(chu)長(chang)劉冬參加了(le)討(tao)論(lun)。

  會上,賈興東首先(xian)指出,人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)是一(yi)所高(gao)校發(fa)展(zhan)的(de)核心力(li)量。近年(nian)來,學校為打造(zao)中國特色(se)世界一(yi)流職(zhi)業(ye)院校,出臺了一(yi)系(xi)列(lie)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)扶(fu)持(chi)政(zheng)策,做出了很多有益探(tan)(tan)索,但(dan)也面臨一(yi)定的(de)實(shi)際困難。“因此,如何更好地探(tan)(tan)索我(wo)校人(ren)(ren)才(cai)梯隊(dui)建設,加大后備人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養力(li)度(du)和(he)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)支(zhi)持(chi)力(li)度(du),加速(su)培(pei)養一(yi)支(zhi)優秀的(de)專(zhuan)業(ye)帶頭人(ren)(ren)和(he)領軍人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu),培(pei)育(yu)一(yi)批高(gao)水(shui)平創(chuang)新團(tuan)隊(dui),對學校未來發(fa)展(zhan)十(shi)分重要。”他鼓(gu)勵到場的(de)教(jiao)師(shi)代表,能圍繞人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)作(zuo)集思(si)廣(guang)益,暢所欲言。

賈興東與高層次人才代表共話人才發展

教師代表發言。

  與(yu)會教(jiao)(jiao)師代表中既有“國家萬人(ren)(ren)計(ji)劃”教(jiao)(jiao)學(xue)名(ming)師、“省特支計(ji)劃”教(jiao)(jiao)學(xue)名(ming)師、“千百十”省級培養(yang)對(dui)象,也有“市高校鵬城學(xue)者計(ji)劃”、市地方(fang)級領軍(jun)人(ren)(ren)才、市后(hou)備(bei)級人(ren)(ren)才、海(hai)外高層次人(ren)(ren)才等(deng)。大家圍繞青年人(ren)(ren)才引進(jin)培養(yang)、高層次人(ren)(ren)才團隊建設、科(ke)研與(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)平衡、人(ren)(ren)才考核與(yu)激勵機(ji)制、科(ke)研項(xiang)目轉化、科(ke)研經費使用等(deng)眾多(duo)方(fang)面進(jin)行了(le)熱烈討論。

  賈興(xing)東(dong)認(ren)真聆聽了每位(wei)教(jiao)師的發(fa)言,并給予了及時(shi)的回應。對于大家提出的 “加大研發(fa)型(xing)人(ren)才培(pei)養(yang)實現產教(jiao)融合”、“加大二級(ji)學(xue)院在人(ren)才培(pei)養(yang)上的自主權”、“引進高水平團(tuan)隊帶動(dong)學(xue)校發(fa)展(zhan)”等(deng)觀點,賈興(xing)東(dong)表示高度認(ren)同(tong)。

  賈(jia)興(xing)東在(zai)總結時強調,學校(xiao)將(jiang)結合(he)老(lao)師們提出的(de)意見(jian),進一(yi)步完(wan)善人才培養(yang)管理辦法,努(nu)力(li)在(zai)部分(fen)二級學院(yuan)試點改(gai)革(ge),探索人才培養(yang)的(de)新機制(zhi)。同(tong)時,他要求相(xiang)關部門要突破(po)現有局限(xian),努(nu)力(li)做大做強增量,協同(tong)多方力(li)量,加大對(dui)人才培養(yang)政策傾(qing)斜。對(dui)于現有制(zhi)度(du)中不合(he)理因素(su)要努(nu)力(li)改(gai)善,及時優化現有人才考核制(zhi)度(du)。他也希(xi)望廣大老(lao)師明確職(zhi)責(ze),多點付出,多點奉(feng)獻,為學校(xiao)發展貢獻出自(zi)己的(de)力(li)量。

(宣傳部 張雷)

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