深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)霍夫曼先進材料研究(jiu)院(yuan)是諾貝爾(er)(er)化學(xue)(xue)獎得主、美國(guo)(guo)康奈(nai)爾(er)(er)大學(xue)(xue)羅德·霍夫曼（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍的(de)(de)團隊(dui)(dui)與深職(zhi)(zhi)院(yuan)簽約共建的(de)(de)具(ju)有(you)(you)世界(jie)一(yi)流水(shui)平(ping)的(de)(de)研究(jiu)機構。研究(jiu)院(yuan)下設(she)一(yi)個(ge)理論計(ji)算實(shi)驗(yan)室(shi)，一(yi)個(ge)材料研發實(shi)驗(yan)室(shi)以及一(yi)個(ge)器(qi)件產業化實(shi)驗(yan)室(shi)。團隊(dui)(dui)成(cheng)員包括海外引進的(de)(de)優秀全(quan)職(zhi)(zhi)人員以及享有(you)(you)國(guo)(guo)際盛(sheng)譽的(de)(de)兼(jian)職(zhi)(zhi)特聘(pin)教授(shou)。該(gai)研究(jiu)院(yuan)力爭打(da)造(zao)世界(jie)知名的(de)(de)新能(neng)源、新材料研究(jiu)中(zhong)心，是目前全(quan)國(guo)(guo)唯一(yi)一(yi)所由高職(zhi)(zhi)院(yuan)校(xiao)(xiao)引進的(de)(de)諾貝爾(er)(er)獎科學(xue)(xue)家實(shi)驗(yan)室(shi)。因發展需要，現(xian)與國(guo)(guo)內高校(xiao)(xiao)及科研機構聯(lian)合招(zhao)收博士后，歡迎(ying)多(duo)學(xue)(xue)科（與新能(neng)源材料相關）優秀人才加盟。本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)長(chang)期有(you)(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知(zhi)名高校(xiao)或研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)所(suo)(suo)，例如：華(hua)南理工(gong)大學(xue)，吉林大學(xue)，中(zhong)科院(yuan)福建物質結(jie)構(gou)研(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)，中(zhong)科院(yuan)寧波材(cai)料技術(shu)與工(gong)程研(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)。

2.工作地點：深(shen)圳職業技(ji)術學院霍夫曼先進(jin)材料研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料、化學、物理或(huo)相關(guan)學科博士學位(wei)，研究方(fang)向與新能源(yuan)材(cai)料相關(guan)（包括吸(xi)附分離材(cai)料，光電(dian)(dian)材(cai)料，催化材(cai)料，電(dian)(dian)池材(cai)料等(deng)）；

2.工作勤奮、努(nu)力，具有良好(hao)的(de)團隊協作精(jing)神；聘期(qi)一般為2年(nian)；

3.年齡35歲以下，取得博士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好(hao)的(de)(de)科(ke)研、辦(ban)公(gong)條件，安排優質的(de)(de)合(he)作導師(包(bao)括全職人員和兼職特聘(pin)教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年(nian)的深圳市政(zheng)府(fu)博(bo)士后津貼；

（2）深圳職業(ye)技術學(xue)院發放的博士后研究人員工資(zi)1萬/月；

（3）課題(ti)組每(mei)月發放2000元(yuan)的科(ke)研津貼(tie)，如果工(gong)作(zuo)業(ye)績突出，將(jiang)額外(wai)給(gei)予一定的科(ke)研獎(jiang)勵；

（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；

（5）給予(yu)一(yi)定的科研(yan)啟(qi)動費；

（6）享受五險一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金及(ji)省、市各級課題(ti)；

（2）在站期間符合條(tiao)件者(zhe)，可(ke)申請博(bo)(bo)士后(hou)創新人才支持計劃和廣東省"珠江人才計劃"海外(wai)青年(nian)人才引進計劃（博(bo)(bo)士后(hou)資助(zhu)項目）；

（3）所取得的業(ye)績成(cheng)果(guo)超出約(yue)定的考核指標部分，按學校現行政策(ce)和標準(zhun)給(gei)予科研(yan)業(ye)績成(cheng)果(guo)獎(jiang)勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件：在站期間申(shen)(shen)請到國家自然基金青年基金，且科研能力出色，考核優(you)秀，可申(shen)(shen)請留校(xiao)任教，按照學校(xiao)人事招聘相關規(gui)定(ding)，優(you)先錄用；

（2）博(bo)(bo)士(shi)后出(chu)站(zhan)留(liu)深工作，按照深圳(zhen)市現行(xing)的相(xiang)關規定，可(ke)(ke)享受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)研資助；從(cong)事科(ke)研工作滿工作3年，或近5年獲(huo)得(de)中國博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)學基(ji)金資助的出(chu)站(zhan)留(liu)（來）深博(bo)(bo)士(shi)后，可(ke)(ke)申(shen)請深圳(zhen)市后備(bei)級高層次人才，成功申(shen)請可(ke)(ke)享受160萬(wan)元獎勵(li)補貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德國(guo)亞琛工業大(da)(da)學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機化學(xue)(xue)研究(jiu)所(suo)主(zhu)任，教授(shou)。他還兼(jian)任亞琛工業大(da)(da)學(xue)(xue)-尤利希研究(jiu)中心(xin)(Research Center Jülich)從頭(tou)計算(suan)模(mo)擬實驗(yan)室主(zhu)任，日本東北(bei)大(da)(da)學(xue)(xue)客座教授(shou)等(deng)。曾獲(huo)奧托?哈(ha)恩獎(jiang)章(zhang)(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用化學(xue)(xue)獎(jiang)，工大(da)(da)創新(xin)獎(jiang)等(deng)多(duo)項(xiang)獎(jiang)勵(li)。現為(wei)(wei)《固(gu)態(tai)化學(xue)(xue)》，《無(wu)機物》，《凝(ning)聚態(tai)物理(li)》等(deng)多(duo)個國(guo)際學(xue)(xue)術(shu)期刊編(bian)委(wei)，并任歐(ou)洲(zhou)散(san)裂中子(zi)(zi)源科學(xue)(xue)顧(gu)問。在國(guo)際核心(xin)期刊上(shang)發(fa)表學(xue)(xue)術(shu)論文420+篇。主(zhu)要(yao)研究(jiu)方(fang)向(xiang)為(wei)(wei)固(gu)態(tai)合成化學(xue)(xue)，量子(zi)(zi)化學(xue)(xue)，晶體化學(xue)(xue)（中子(zi)(zi)衍射研究(jiu)）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任(ren)德國杜(du)塞爾多夫大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教授。曾(ceng)獲(huo)海(hai)英(ying)茨(ci)-邁爾-萊(lai)布尼茨(ci)獎，洪堡研究獎等多項(xiang)獎勵，并(bing)(bing)曾(ceng)在法國昂熱大(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)學(xue)做訪問教授。現為英(ying)國皇(huang)家化(hua)學(xue)學(xue)會會士(shi)。Janiak教授發表(biao)學(xue)術論文共420+篇(pian)，H因(yin)子為71，并(bing)(bing)擁有多項(xiang)專(zhuan)利。目(mu)前(qian)主要研究方(fang)向為生物無(wu)機(ji)(ji)化(hua)學(xue)及催化(hua)，包括金(jin)屬有機(ji)(ji)框架材(cai)料(liao)、金(jin)屬納米材(cai)料(liao)等。

五、聯系方式

有意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況）發到(dao)wanghao@chuangye11.cn，聯系(xi)電話：13823655610。