深圳職業(ye)技術(shu)學院霍夫曼先進材料研(yan)(yan)究院是諾(nuo)貝爾化學獎得主(zhu)、美國(guo)康奈爾大學羅(luo)德·霍夫曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領軍的(de)(de)(de)團隊(dui)與(yu)深職院簽(qian)約共建的(de)(de)(de)具有(you)世界一(yi)(yi)流水平的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究機構(gou)。研(yan)(yan)究院下設一(yi)(yi)個(ge)理論(lun)計算實驗室(shi)，一(yi)(yi)個(ge)材料研(yan)(yan)發實驗室(shi)以及(ji)一(yi)(yi)個(ge)器件產業(ye)化實驗室(shi)。團隊(dui)成員(yuan)包(bao)括海外引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)優(you)秀(xiu)全職人(ren)員(yuan)以及(ji)享(xiang)有(you)國(guo)際(ji)盛譽(yu)的(de)(de)(de)兼(jian)職特聘教(jiao)授(shou)。該研(yan)(yan)究院力(li)爭打造世界知名(ming)的(de)(de)(de)新能源、新材料研(yan)(yan)究中心(xin)，是目前全國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由(you)高職院校引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)諾(nuo)貝爾獎科學家實驗室(shi)。因發展需要，現(xian)與(yu)國(guo)內高校及(ji)科研(yan)(yan)機構(gou)聯合(he)招收博士后，歡迎多(duo)學科（與(yu)新能源材料相關(guan)）優(you)秀(xiu)人(ren)才加(jia)盟。本次(ci)招聘長(chang)期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或(huo)研究院(yuan)所，例如：華南理(li)工(gong)大學，吉林大學，中(zhong)科(ke)院(yuan)福建物質結(jie)構研究所，中(zhong)科(ke)院(yuan)寧(ning)波材(cai)料(liao)技(ji)術與工(gong)程研究所。

2.工作地點：深圳職業技術(shu)學院霍(huo)夫曼先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料(liao)、化學(xue)、物理或(huo)相(xiang)關(guan)學(xue)科博(bo)士(shi)學(xue)位，研究(jiu)方向與(yu)新能(neng)源(yuan)材(cai)(cai)料(liao)相(xiang)關(guan)（包括吸附(fu)分離材(cai)(cai)料(liao)，光電(dian)材(cai)(cai)料(liao)，催化材(cai)(cai)料(liao)，電(dian)池材(cai)(cai)料(liao)等）；

2.工作勤奮、努力，具有良好的團隊(dui)協作精神；聘期一般(ban)為2年；

3.年齡(ling)35歲(sui)以下，取得(de)博士學(xue)位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供(gong)良好的(de)科(ke)研、辦公(gong)條(tiao)件，安排優質的(de)合作導師(包括(kuo)全(quan)職(zhi)人員和兼(jian)職(zhi)特聘(pin)教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市政府博士后津(jin)貼(tie)；

（2）深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技(ji)術學院發放的博(bo)士后研(yan)究人員工資1萬(wan)/月(yue)；

（3）課(ke)題組每月(yue)發放2000元的(de)科研津貼，如果工(gong)作業績突(tu)出，將額外給予一定的(de)科研獎勵(li)；

（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；

（5）給予一定的(de)科研啟動費；

（6）享(xiang)受五險(xian)一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負(fu)責人申請博士(shi)后科學(xue)基(ji)金、國家自然(ran)科學(xue)基(ji)金及省、市(shi)各級課題；

（2）在站期間符合條件者，可申請(qing)博士后(hou)創(chuang)新人才(cai)支持(chi)計劃(hua)和廣東省(sheng)"珠江(jiang)人才(cai)計劃(hua)"海外青(qing)年人才(cai)引(yin)進計劃(hua)（博士后(hou)資助項目）；

（3）所取得(de)的業績(ji)(ji)成果(guo)超出約(yue)定的考核指標部分，按(an)學校現行(xing)政策(ce)和標準給予科研業績(ji)(ji)成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件：在站(zhan)期間申請(qing)到國家自(zi)然基金青(qing)年(nian)基金，且科(ke)研能力出色，考(kao)核優秀(xiu)，可(ke)申請(qing)留校(xiao)任(ren)教，按(an)照學校(xiao)人事招聘相關規(gui)定，優先(xian)錄用；

（2）博士(shi)后(hou)出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)留深工作，按照深圳市現行的相關(guan)規(gui)定，可享受(shou)30萬元(yuan)出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)資(zi)助；從事科(ke)(ke)研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲得中國(guo)博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)學基金(jin)資(zi)助的出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)留（來）深博士(shi)后(hou)，可申(shen)請(qing)(qing)深圳市后(hou)備(bei)級高(gao)層次人(ren)才，成功申(shen)請(qing)(qing)可享受(shou)160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)(ren)德(de)國(guo)(guo)(guo)亞琛(chen)工業(ye)大學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)(xue)研(yan)究所(suo)主(zhu)任(ren)(ren)，教授。他還兼任(ren)(ren)亞琛(chen)工業(ye)大學(xue)(xue)-尤利希研(yan)究中(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算(suan)模擬實驗室主(zhu)任(ren)(ren)，日本東北(bei)大學(xue)(xue)客座教授等。曾(ceng)獲奧托?哈恩(en)獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)(guo)(guo)應(ying)用(yong)化(hua)學(xue)(xue)獎(jiang)，工大創新獎(jiang)等多(duo)項獎(jiang)勵。現為(wei)《固態化(hua)學(xue)(xue)》，《無機物》，《凝(ning)聚(ju)態物理》等多(duo)個國(guo)(guo)(guo)際學(xue)(xue)術(shu)期刊(kan)(kan)編委，并任(ren)(ren)歐(ou)洲(zhou)散裂中(zhong)子(zi)源(yuan)科學(xue)(xue)顧問。在(zai)國(guo)(guo)(guo)際核心期刊(kan)(kan)上發(fa)表學(xue)(xue)術(shu)論文420+篇。主(zhu)要研(yan)究方向為(wei)固態合成化(hua)學(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)（中(zhong)子(zi)衍射研(yan)究）等。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞爾多夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲海英茨-邁爾-萊布(bu)尼茨獎(jiang)，洪(hong)堡研(yan)究獎(jiang)等(deng)多項(xiang)(xiang)獎(jiang)勵，并曾在法(fa)國昂(ang)熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武(wu)漢理工大學(xue)(xue)做訪問教(jiao)授。現為英國皇家化學(xue)(xue)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授發表學(xue)(xue)術論文(wen)共420+篇，H因子為71，并擁有多項(xiang)(xiang)專利。目(mu)前(qian)主要研(yan)究方向為生(sheng)物無機(ji)(ji)化學(xue)(xue)及催化，包括(kuo)金屬有機(ji)(ji)框架(jia)材料(liao)、金屬納(na)米材料(liao)等(deng)。

五、聯系方式

有意(yi)向者(zhe)請將(jiang)pdf格式的(de)詳細簡歷（含論文發(fa)表情況(kuang)）發(fa)到wanghao@chuangye11.cn，聯(lian)系(xi)電話：13823655610。