深圳職業技術學院(yuan)霍(huo)夫(fu)曼(man)先進材(cai)料(liao)(liao)研(yan)究(jiu)院(yuan)是(shi)(shi)諾(nuo)(nuo)貝爾化(hua)學獎得主(zhu)、美國(guo)康(kang)奈爾大(da)學羅(luo)德·霍(huo)夫(fu)曼(man)（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領(ling)軍的(de)(de)團(tuan)隊與(yu)深職院(yuan)簽(qian)約共建的(de)(de)具有世界一(yi)(yi)流水(shui)平的(de)(de)研(yan)究(jiu)機構。研(yan)究(jiu)院(yuan)下設一(yi)(yi)個理論計算實(shi)(shi)驗室(shi)，一(yi)(yi)個材(cai)料(liao)(liao)研(yan)發實(shi)(shi)驗室(shi)以(yi)及一(yi)(yi)個器件產業化(hua)實(shi)(shi)驗室(shi)。團(tuan)隊成員包括(kuo)海(hai)外引進的(de)(de)優秀全(quan)職人(ren)員以(yi)及享有國(guo)際(ji)盛(sheng)譽的(de)(de)兼職特聘教(jiao)授(shou)。該研(yan)究(jiu)院(yuan)力爭(zheng)打造世界知名的(de)(de)新能源(yuan)、新材(cai)料(liao)(liao)研(yan)究(jiu)中心，是(shi)(shi)目前全(quan)國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職院(yuan)校(xiao)(xiao)引進的(de)(de)諾(nuo)(nuo)貝爾獎科學家實(shi)(shi)驗室(shi)。因發展需要(yao)，現與(yu)國(guo)內高(gao)校(xiao)(xiao)及科研(yan)機構聯合招收博士(shi)后，歡迎(ying)多(duo)學科（與(yu)新能源(yuan)材(cai)料(liao)(liao)相關(guan)）優秀人(ren)才(cai)加盟。本次招聘長(chang)期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或研究(jiu)院(yuan)(yuan)所(suo)，例如：華南理(li)工(gong)大(da)學，吉林大(da)學，中(zhong)科院(yuan)(yuan)福建(jian)物質結(jie)構(gou)研究(jiu)所(suo)，中(zhong)科院(yuan)(yuan)寧波材料技術與工(gong)程研究(jiu)所(suo)。

2.工作地點：深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術學院霍夫曼(man)先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)、化(hua)學(xue)、物(wu)理或相(xiang)關學(xue)科博士學(xue)位(wei)，研究方向與新(xin)能源(yuan)材(cai)料(liao)相(xiang)關（包括吸附分離(li)材(cai)料(liao)，光電材(cai)料(liao)，催化(hua)材(cai)料(liao)，電池材(cai)料(liao)等(deng)）；

2.工作勤奮、努力，具有良好的團(tuan)隊(dui)協作精神(shen)；聘期一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得博士學位不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的科研、辦公條件，安排優質的合(he)作(zuo)導師(包括全職(zhi)人員和兼職(zhi)特聘教授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳市政府博(bo)士后津(jin)貼；

（2）深圳職業技術(shu)學(xue)院發放的博士后研究人員工資1萬/月；

（3）課題(ti)組(zu)每月發(fa)放2000元的科研津貼，如果工作業績突出，將額(e)外給予(yu)一定的科研獎勵；

（4）每月320元用餐補貼(tie)，每年發放10個月；

（5）給予一定的(de)科研啟動費；

（6）享(xiang)受五險一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人申請博士后科學基(ji)金、國(guo)家自(zi)然科學基(ji)金及(ji)省、市各級課題；

（2）在(zai)站期間(jian)符合條件者(zhe)，可申(shen)請(qing)博士后創新(xin)人才支持計(ji)劃(hua)和廣東省(sheng)"珠江人才計(ji)劃(hua)"海(hai)外青年人才引(yin)進計(ji)劃(hua)（博士后資助項目(mu)）；

（3）所取得(de)的業(ye)績成(cheng)果(guo)(guo)超(chao)出約定(ding)的考核指標部分，按學校(xiao)現行(xing)政(zheng)策和標準給(gei)予科研業(ye)績成(cheng)果(guo)(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件：在站期間申請到國家自然基金(jin)青年基金(jin)，且科研能力出(chu)色，考核優秀，可申請留校(xiao)任教，按照學(xue)校(xiao)人(ren)事招聘相關規定，優先(xian)錄用；

（2）博士(shi)(shi)后(hou)(hou)出站留深工作(zuo)，按照深圳市現(xian)行的相關規定，可享(xiang)受30萬(wan)元(yuan)出站博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研(yan)資助(zhu)；從(cong)事科研(yan)工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或近5年獲(huo)得中(zhong)國博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科學基金資助(zhu)的出站留（來）深博士(shi)(shi)后(hou)(hou)，可申請(qing)深圳市后(hou)(hou)備級高層(ceng)次(ci)人才(cai)，成(cheng)功申請(qing)可享(xiang)受160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德(de)國(guo)亞(ya)琛工(gong)(gong)業大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)(xue)(xue)研究(jiu)所主(zhu)(zhu)任，教授。他(ta)還兼任亞(ya)琛工(gong)(gong)業大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)-尤(you)利(li)希研究(jiu)中(zhong)(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室(shi)主(zhu)(zhu)任，日本東北大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)客座教授等。曾獲(huo)奧托?哈恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎(jiang)，工(gong)(gong)大(da)(da)創新獎(jiang)等多項獎(jiang)勵。現為(wei)《固態(tai)化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無機物》，《凝(ning)聚態(tai)物理(li)》等多個國(guo)際學(xue)(xue)(xue)術(shu)期(qi)刊編(bian)委，并任歐洲(zhou)散裂(lie)中(zhong)(zhong)子(zi)(zi)源科學(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際核心期(qi)刊上發表學(xue)(xue)(xue)術(shu)論文420+篇。主(zhu)(zhu)要研究(jiu)方向為(wei)固態(tai)合成(cheng)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶(jing)體(ti)化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中(zhong)(zhong)子(zi)(zi)衍射研究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國(guo)杜塞爾多(duo)夫大(da)學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)獲海英茨(ci)(ci)-邁爾-萊布尼茨(ci)(ci)獎，洪堡研(yan)究獎等(deng)多(duo)項獎勵，并(bing)曾(ceng)在法國(guo)昂(ang)熱大(da)學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)學(xue)(xue)做訪問教(jiao)授。現(xian)為英國(guo)皇(huang)家化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士(shi)。Janiak教(jiao)授發表學(xue)(xue)術論文共420+篇，H因子為71，并(bing)擁有多(duo)項專利。目(mu)前主要研(yan)究方向為生物無(wu)機化(hua)學(xue)(xue)及(ji)催化(hua)，包括金屬(shu)有機框架材料、金屬(shu)納米材料等(deng)。

五、聯系方式

有意(yi)向者請將pdf格式的詳細簡(jian)歷（含論文(wen)發表情(qing)況(kuang)）發到(dao)wanghao@chuangye11.cn，聯系(xi)電(dian)話：13823655610。