新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛(gua)牌(pai)成立。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)習(xi)近平新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主義思想為(wei)指導，發展目標(biao)為(wei)中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)的(de)國(guo)家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)內外(wai)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)資源，努力(li)探索新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)發展的(de)新(xin)理念、新(xin)思路(lu)、新(xin)模(mo)式(shi)，現已(yi)發展為(wei)我(wo)國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)究(jiu)的(de)新(xin)平臺(tai)。
2021年1月，研究院(yuan)成為教(jiao)育(yu)部(bu)、廣東省推(tui)動(dong)我(wo)國(guo)職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)化(hua)建(jian)設的(de)依(yi)托機構，并被納入《教(jiao)育(yu)部(bu) 廣東省人民政府關于推(tui)進深圳職(zhi)業教(jiao)育(yu)高端發展 爭創(chuang)世界(jie)一(yi)流的(de)實施(shi)意見》發展規劃(hua)，成為打造中(zhong)國(guo)特色、世界(jie)一(yi)流職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)的(de)重要平臺(tai)。為加強科研隊伍建(jian)設，經(jing)研究院(yuan)與國(guo)內知(zhi)名高校商(shang)定，現面(mian)向全國(guo)招聘聯合培養博士后(hou)研究人員(yuan)，詳(xiang)情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后(hou)（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校或研(yan)究院所；
2.工(gong)作(zuo)地點(dian)：新時(shi)代中國職業(ye)教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得(de)或即(ji)將獲得(de)教(jiao)育學(xue)、經濟學(xue)或相關(guan)學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究(jiu)方(fang)向(xiang)可為下(xia)(xia)列之一，但不局限于以下(xia)(xia)方(fang)向(xiang)：
（1）職業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中國社會技(ji)能(neng)轉型研(yan)究；
（3）職業教育(yu)質量評價(jia)研究(jiu)；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職(zhi)業(ye)教育師資隊伍建設研究；
2.工作勤奮、努(nu)力，具(ju)有良好的團隊協(xie)作精神；聘期一般為2年；
3.年(nian)齡35歲(sui)以下，取得(de)博士學位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排(pai)優質(zhi)的合作(zuo)導(dao)師；
2.根據(ju)個人的科(ke)研經歷，年(nian)薪32萬(wan)元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政(zheng)府博士后(hou)津貼；
（2）深圳職業技術學院發放的博士后研究(jiu)人員工資1萬/月；
（3）導(dao)師項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每月(yue)(yue)320元用(yong)餐補(bu)貼，每年(nian)發放(fang)10個月(yue)(yue)；
（5）享受五險(xian)一金(jin)；
（6）給予一(yi)定的科研啟動(dong)費。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可作為(wei)負責人申請博(bo)士后(hou)社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學(xue)基金(jin)及省、市各級課題；
（2）所取得的業績成(cheng)果超出(chu)約定的考核(he)指標部分(fen)，按(an)學(xue)校現(xian)行政(zheng)策和標準(zhun)給(gei)予科研(yan)業績成(cheng)果獎勵(li)。
4.出站后可享受的人(ren)才政策
（1）在(zai)站期間申請到國家社科基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)，且科研(yan)能(neng)力出色，考(kao)核(he)優(you)秀，可申請在(zai)研(yan)究院任職。研(yan)究院按(an)照學校人事招聘相關規定，優(you)先聘用；
（2）博(bo)士(shi)(shi)后出(chu)站(zhan)留(liu)深(shen)工(gong)作，按照深(shen)圳市現(xian)行的(de)相(xiang)關(guan)規定，可(ke)享受30萬元(yuan)出(chu)站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)后科研資助；從事科研工(gong)作滿工(gong)作3年，或近5年獲(huo)得中國博(bo)士(shi)(shi)后科學基金資助的(de)出(chu)站(zhan)留(liu)（來(lai)）深(shen)博(bo)士(shi)(shi)后，可(ke)申請(qing)深(shen)圳市后備級(ji)高層次人才，成功申請(qing)可(ke)享受160萬元(yuan)獎(jiang)勵補貼。具體以深(shen)圳市相(xiang)關(guan)人才政(zheng)策為(wei)準。
四、聯系方式
有(you)意向者請將pdf格式的詳(xiang)細簡(jian)歷（含(han)論文(wen)發表情(qing)況）發到daimin@chuangye11.cn，郵件主(zhu)題請注明(ming)“應聘崗(gang)位(wei)名稱+學歷+畢業院(yuan)校+姓(xing)名”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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