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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)(以(yi)下簡(jian)稱研(yan)究(jiu)院(yuan))于(yu)2017年(nian)策劃,2018年(nian)議定,2019年(nian)1月在(zai)深圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學院(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究(jiu)院(yuan)以(yi)習近平新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色(se)社(she)會主義(yi)思(si)想為(wei)指(zhi)導,發展目標為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究(jiu)的國(guo)(guo)(guo)家級智庫。自成立以(yi)來,研(yan)究(jiu)院(yuan)積極(ji)整(zheng)合國(guo)(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)究(jiu)資源,努力探索新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色(se)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發展的新理念、新思(si)路(lu)、新模式,現已發展為(wei)我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)究(jiu)的新平臺。

2021年1月,研(yan)究院成為(wei)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部、廣東省推動(dong)我國職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)化建(jian)設(she)的依(yi)托(tuo)機構,并被(bei)納入《教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部 廣東省人(ren)民政府關于推進(jin)深圳(zhen)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高(gao)端發(fa)(fa)展 爭創世(shi)界(jie)一流的實(shi)施意見(jian)》發(fa)(fa)展規劃,成為(wei)打造中國特(te)色、世(shi)界(jie)一流職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)的重(zhong)要平臺。為(wei)加強科研(yan)隊伍(wu)建(jian)設(she),經(jing)研(yan)究院與國內知名高(gao)校(xiao)商(shang)定,現面向全(quan)國招聘聯(lian)合培養(yang)博士(shi)后研(yan)究人(ren)員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯(lian)合培養博士后(4-6名)

1.合作(zuo)單位:國內知名高校或研(yan)究(jiu)院所;

2.工作地點(dian):新(xin)時代中國職(zhi)業教育研(yan)究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已(yi)獲(huo)(huo)得或(huo)即(ji)將獲(huo)(huo)得教育(yu)學(xue)、經濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位,研究方向(xiang)(xiang)可為下(xia)列之一(yi),但(dan)不局限于以下(xia)方向(xiang)(xiang):

(1)職業教(jiao)育貢獻度研究;

(2)中國社會(hui)技能轉(zhuan)型研究;

(3)職業教育質量評(ping)價研究(jiu);

(4)職業(ye)教育國際(ji)比較(jiao)研究;

(5)職業(ye)教育師資隊伍(wu)建設研究;

2.工作(zuo)勤(qin)奮、努力,具有(you)良好的團隊協作(zuo)精神;聘期一般為2年;

3.年齡35歲以下,取得(de)博士學位(wei)不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研、辦公條件,安(an)排優質(zhi)的(de)合作導師;

2.根據(ju)個人(ren)的科研經歷(li),年薪32萬元起。包(bao)括:

(1)18萬/年的深圳市政府博士后津貼;

(2)深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)院發放的博士后(hou)研(yan)究人員工資(zi)1萬(wan)/月(yue);

(3)導師項目津貼2000元(yuan)/月;

(4)每月(yue)320元(yuan)用餐補貼,每年(nian)發放10個月(yue);

(5)享受五險一(yi)金;

(6)給(gei)予一(yi)定的科研啟(qi)動費(fei)。

3.課題組科研績效獎勵

(1)可作為(wei)負責人申(shen)請博士后社(she)科(ke)基金、國家(jia)社(she)會科(ke)學基金及省、市各(ge)級(ji)課題;

(2)所取得(de)的(de)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定的(de)考核指(zhi)標部分,按學校(xiao)現(xian)行政策和標準(zhun)給予科(ke)研業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)獎(jiang)勵。

4.出站后(hou)可享受的(de)人才政策

(1)在站(zhan)期間申請(qing)到(dao)國家社科基金青年(nian)基金,且(qie)科研能(neng)力出色,考核優秀(xiu),可申請(qing)在研究院任(ren)職。研究院按照(zhao)學(xue)校人事招(zhao)聘(pin)相關規(gui)定,優先聘(pin)用;

(2)博士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)(zhan)留深(shen)(shen)工作,按照(zhao)深(shen)(shen)圳市現(xian)行的相(xiang)關規定,可(ke)享(xiang)(xiang)受(shou)30萬(wan)元(yuan)出站(zhan)(zhan)(zhan)博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研資(zi)助;從事科(ke)研工作滿工作3年,或(huo)近5年獲得中國(guo)博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金(jin)資(zi)助的出站(zhan)(zhan)(zhan)留(來)深(shen)(shen)博士(shi)后(hou)(hou),可(ke)申請深(shen)(shen)圳市后(hou)(hou)備級高(gao)層(ceng)次人(ren)才,成功申請可(ke)享(xiang)(xiang)受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼(tie)。具體(ti)以(yi)深(shen)(shen)圳市相(xiang)關人(ren)才政策為準。

四、聯系方式

有(you)意向者請將pdf格(ge)式的詳(xiang)細簡歷(li)(含論文發表情況)發到daimin@chuangye11.cn,郵件主題請注(zhu)明“應聘崗(gang)位名稱+學歷(li)+畢業院校(xiao)+姓名”。

聯(lian)系人:戴老師,聯(lian)系電話:0755-26731129

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