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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布(bu):2022-04-26

新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)職業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究院(yuan)(以(yi)下簡稱研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究院(yuan))于2017年策劃,2018年議(yi)定,2019年1月在深(shen)圳職業(ye)(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)掛牌(pai)成(cheng)(cheng)立。研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究院(yuan)以(yi)習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主義思(si)想為指導,發(fa)(fa)展目(mu)標為中(zhong)(zhong)國(guo)職業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究的(de)國(guo)家級智庫。自成(cheng)(cheng)立以(yi)來(lai),研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究院(yuan)積極整合國(guo)內外職業(ye)(ye)教(jiao)育相(xiang)關研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究資源,努力(li)探索新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色職業(ye)(ye)教(jiao)育發(fa)(fa)展的(de)新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模(mo)式,現(xian)已發(fa)(fa)展為我國(guo)職業(ye)(ye)教(jiao)育高端研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究的(de)新(xin)平臺。

2021年(nian)1月,研(yan)究(jiu)(jiu)院成(cheng)為教(jiao)育(yu)(yu)部、廣(guang)東省推動我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標準化(hua)建設(she)的(de)依(yi)托機(ji)構,并被納入(ru)《教(jiao)育(yu)(yu)部 廣(guang)東省人民政府關于推進深圳(zhen)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高端發展 爭創(chuang)世界(jie)一流(liu)的(de)實施意見》發展規劃,成(cheng)為打造中國(guo)(guo)特色、世界(jie)一流(liu)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標準的(de)重要平臺。為加強(qiang)科研(yan)隊伍建設(she),經研(yan)究(jiu)(jiu)院與國(guo)(guo)內知(zhi)名高校(xiao)商定,現面向全(quan)國(guo)(guo)招(zhao)聘聯合(he)培養博士后研(yan)究(jiu)(jiu)人員,詳情(qing)如下。

一、招聘崗位

聯合培養(yang)博士后(4-6名)

1.合作單(dan)位:國內(nei)知(zhi)名高校或(huo)研究院所(suo);

2.工作地點:新時代中國職業教(jiao)育研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得或即將獲(huo)得教(jiao)育(yu)學(xue)、經濟學(xue)或相關學(xue)科博士(shi)學(xue)位,研究(jiu)方向(xiang)可為下(xia)列之一,但不局限于以下(xia)方向(xiang):

(1)職業教育貢獻度(du)研究;

(2)中國社會技能轉型研究;

(3)職業教育質量(liang)評價研究;

(4)職業教育國(guo)際比較研究;

(5)職(zhi)業教育(yu)師資隊伍建設研究;

2.工(gong)作勤奮、努力(li),具有良(liang)好的團隊協作精神;聘期(qi)一(yi)般為2年;

3.年(nian)齡35歲以(yi)下,取得(de)博士學位不超過(guo)3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良(liang)好(hao)的科(ke)研、辦公條件(jian),安排優質的合作(zuo)導師(shi);

2.根據個(ge)人的科研經歷(li),年薪(xin)32萬元起(qi)。包(bao)括:

(1)18萬/年的深圳市政府博士后津貼(tie);

(2)深圳職業技術學院發放的博士(shi)后研究人(ren)員工資1萬/月;

(3)導師項(xiang)目津貼2000元/月(yue);

(4)每(mei)月320元(yuan)用餐補貼,每(mei)年發放10個月;

(5)享受(shou)五險一金;

(6)給予一定(ding)的科研啟動費。

3.課題組科(ke)研績效(xiao)獎勵

(1)可作(zuo)為(wei)負責人(ren)申請博士后社科(ke)(ke)基(ji)金(jin)、國家社會科(ke)(ke)學(xue)基(ji)金(jin)及省、市各級課題;

(2)所取得的(de)業績(ji)成果超出約(yue)定(ding)的(de)考(kao)核指標部分,按學校現行政(zheng)策和標準給予科研業績(ji)成果獎勵。

4.出站(zhan)后可享受(shou)的人(ren)才(cai)政策(ce)

(1)在站期間申(shen)請到(dao)國(guo)家(jia)社科(ke)基金青年基金,且科(ke)研能力出色,考核優(you)秀,可申(shen)請在研究院任職。研究院按照學校(xiao)人(ren)事招聘相關規定,優(you)先聘用;

(2)博士后出站留深工(gong)作,按照深圳市(shi)現行的相關(guan)規定,可(ke)(ke)享受(shou)30萬(wan)元出站博士后科(ke)研資(zi)助;從事科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年,或近5年獲得中(zhong)國(guo)博士后科(ke)學基金資(zi)助的出站留(來)深博士后,可(ke)(ke)申(shen)請(qing)深圳市(shi)后備級(ji)高層(ceng)次人(ren)才,成功申(shen)請(qing)可(ke)(ke)享受(shou)160萬(wan)元獎勵(li)補(bu)貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)人(ren)才政策為(wei)準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)將(jiang)pdf格式(shi)的詳細簡歷(含論文發表情況(kuang))發到(dao)daimin@chuangye11.cn,郵件主題請(qing)注(zhu)明“應(ying)聘崗位(wei)名稱+學歷+畢業(ye)院校+姓(xing)名”。

聯(lian)系(xi)人:戴老師,聯(lian)系(xi)電話:0755-26731129

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