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深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

發布(bu)：2016-09-28

深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

深職院〔2015〕154號

　　為(wei)加強和(he)規范我校教職工慰(wei)問及生活困難補助工作的管(guan)理，體(ti)現學(xue)校對會員的關(guan)心和(he)關(guan)愛。本著“重點幫扶，公(gong)開透明，專款專用”的原(yuan)則(ze)。結(jie)合我校實際，制(zhi)訂本辦法。

　　一、日常(chang)慰問及困難補(bu)助范圍

　　（一(yi)）患重大疾病的在編(bian)教職工；

　　（二）患慢性病(bing)且病(bing)休在半年以上的教(jiao)職工；

　　（三）患疾病實(shi)施一般手(shou)術的教職工(gong)；

　　（四(si)）直系親屬亡故的教職工(gong)；

　　（五）患一(yi)般疾病(bing)住院的(de)在職工(gong)；

　　（六）符合計生(sheng)政策(ce)的分(fen)娩(mian)女教(jiao)職(zhi)工。

　　二、日常慰問

　　（一）補助標準

　　1.患重大疾病的教職工，補助5000元；

　　2.患慢性病且病休在(zai)半年以上的教職工，補助3000元；

　　3.患疾病實施(shi)一般(ban)手術的教職工，補(bu)助2000元；

　　4.直系親屬亡故的教(jiao)職工，補(bu)助(zhu)2000元；

　　5.患一般疾病住院的教職工，補助1000元(yuan)；

　　6.分娩的女教職工，補助(zhu)1000元。

　　（二）報賬要求

　　1.上述1、2、3項困難補助由申(shen)(shen)(shen)請人或所在(zai)分工會(hui)委派專人到數字化校(xiao)園(yuan)辦事指南中下載并填寫(xie)《深(shen)圳職業技術學院工會(hui)會(hui)員困難補助申(shen)(shen)(shen)請表》，申(shen)(shen)(shen)請人簽名（可事后補簽）后，分工會(hui)主席簽字報(bao)校(xiao)工會(hui)委員會(hui)審批；

　　2.上述第4項，由校工(gong)會負責人(ren)或工(gong)會工(gong)作人(ren)員請款送至(zhi)相關教職工(gong)，事后(hou)填表登記；

　　3.上述(shu)第(di)5、6項，患病(bing)住(zhu)院及分娩(mian)的教職工(gong)，由(you)所(suo)在分工(gong)會購買禮品慰(wei)問。憑購物票(piao)據(ju)填寫報(bao)銷單(dan)，需兩名以上證明人，分工(gong)會主(zhu)席簽字。

　　以上(shang)費用(yong)開支，由工(gong)會(hui)主席授權專職副(fu)主席簽(qian)批到校工(gong)會(hui)報賬。

　　三(san)、年度困難補(bu)助申請

　　因本人(ren)(ren)或直系親屬生病花費(fei)(fei)大額(e)治療費(fei)(fei)用，以(yi)及其他意(yi)外變(bian)故造(zao)成會(hui)員(yuan)家庭經濟困(kun)(kun)難(nan)的，可(ke)由會(hui)員(yuan)及所在分工(gong)會(hui)提出(chu)困(kun)(kun)難(nan)補(bu)(bu)助申請，學校工(gong)會(hui)將組織(zhi)教職工(gong)權益保障與生活(huo)福利委員(yuan)會(hui)委員(yuan)集中(zhong)審議并提出(chu)具(ju)體(ti)意(yi)見，報送工(gong)會(hui)主席會(hui)議審批，給予申請人(ren)(ren)相應等(deng)級困(kun)(kun)難(nan)補(bu)(bu)助。補(bu)(bu)助等(deng)級分為一(yi)等(deng)、二等(deng)、三等(deng)和四等(deng)，補(bu)(bu)助金額(e)對應為不超過5000元(yuan)、3000元(yuan)、2000元(yuan)和1000元(yuan)。具(ju)體(ti)流程如(ru)下：

　　(一)一般(ban)困(kun)難(nan)補助

　　1.每年12月初由(you)教(jiao)職(zhi)(zhi)工書面申(shen)請、填寫(xie)《深圳職(zhi)(zhi)業技術學院工會(hui)會(hui)員困難補(bu)助申(shen)請表》交所在分工會(hui)，分工會(hui)認真(zhen)審核情況是否屬(shu)實(shi)并簽署意(yi)見，報(bao)送學校工會(hui)辦公室，集中后(hou)統一(yi)由(you)學校“生(sheng)活福利委員會(hui)”提出具體意(yi)見，報(bao)送工會(hui)主席會(hui)議(yi)審批。

　　2.一般困難補(bu)助(zhu)的發(fa)放由教代會生(sheng)活(huo)福利(li)委員(yuan)會根據本(ben)辦法，原(yuan)則上一年(nian)集中(zhong)研(yan)究(jiu)一次，即每年(nian)年(nian)末研(yan)究(jiu)本(ben)年(nian)度的困難補(bu)助(zhu)，由校(xiao)工(gong)會負責發(fa)放。

　　(二)特殊情況困難補(bu)助

　　教(jiao)職工患病(bing)住院，分工會(hui)核實(shi)病(bing)情(qing)為其(qi)提(ti)出申請(qing)者，報校(xiao)工會(hui)主席特批1000元先發補助(zhu)并向生(sheng)活福利委員會(hui)備案(an)，年度(du)困難補助(zhu)時，還可(ke)根(gen)據具(ju)體情(qing)況綜合(he)考慮另行補助(zhu)金額。

　　四(si)、困難(nan)補助和慰問金的(de)管理

　　1.補助(zhu)及慰(wei)問公開。校工會(hui)負責(ze)將困難補助(zhu)及慰(wei)問情況，每年在分工會(hui)主席例會(hui)上給(gei)予公布(bu)。

　　2.補助及(ji)慰問(wen)金(jin)費(fei)(fei)用，原則上從工會經(jing)費(fei)(fei)列支。不足(zu)部分由(you)學校從教職工福(fu)利費(fei)(fei)中撥付一定經(jing)費(fei)(fei)補貼。

　　五、附則

　　1.文中“重大(da)疾病”以深圳市人力資源和社會保障局的“大(da)病”種類為準(zhun)。

　　2.非在(zai)編(bian)員工(gong)參照此辦法。

　　3.本辦法經第五屆教代會暨第六屆工代會第三次會議通過后，自發布之日起施行，原《深圳職業技術學院教職工慰問及困難補助條例》同時廢止。本辦法由校工會、人事處負責解釋。

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