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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據(ju)深圳市人(ren)(ren)事局《關于加(jia)強(qiang)事業(ye)單位(wei)人(ren)(ren)事爭議調解與(yu)協調工作(zuo)的意見(jian)》（深人(ren)(ren)發(fa)〔2005〕14號）以(yi)及(ji)《深圳職業(ye)技術學院崗(gang)位(wei)設置與(yu)聘(pin)用方案》要(yao)求，學校成立“深圳職業(ye)技術學院人(ren)(ren)事爭議調解委員會”（以(yi)下簡稱“調解委員會”），并制定(ding)本規程(cheng)。
第二條 調解委(wei)員會是學校(xiao)內(nei)設的以協調方(fang)法解決學校(xiao)在改(gai)革和(he)管(guan)理中(zhong)出現人事爭議的機構(gou)，行使以下職(zhi)權：
（一) 協調聘用合(he)同(tong)履行中發(fa)生的人事爭(zheng)議；
（二）協調學校與教職工之間(jian)發生的(de)其他人事爭議；
（三）總結人事爭議(yi)處理(li)經驗，提出人事聘用的合(he)理(li)化建議(yi)。
對于(yu)政(zheng)府(fu)行政(zheng)主管部門人事爭議仲裁委(wei)(wei)員(yuan)會或人民(min)法院已經受理的人事爭議，調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會不予受理。
第三條 調(diao)解委(wei)員會由(you)教職(zhi)工(gong)代表(biao)(biao)大(da)會常委(wei)會（或工(gong)會）推舉(ju)的(de)教職(zhi)工(gong)代表(biao)(biao)、校(xiao)法律顧問(wen)和監察(cha)部門代表(biao)(biao)、工(gong)會代表(biao)(biao)等九人(ren)組成(cheng)，每屆任期三年。
第四條 教職工代表(biao)大會(hui)主席（或工會(hui)主席）為(wei)調(diao)解委員(yuan)會(hui)主任委員(yuan)。
第五條 工會是調(diao)解委員會的常設(she)機構(gou)。
第六條 調解委(wei)員會委(wei)員任職，應具備以下條(tiao)件：
（一）遵(zun)守(shou)國(guo)家法律、法規(gui)和學校規(gui)章制度(du)；
（二）熟(shu)悉學(xue)校(xiao)人事現(xian)狀和聘(pin)用政策(ce)；
（三）為人正(zheng)派，辦(ban)事(shi)公正(zheng)，顧全大局(ju)。
第七條 調解委員會委員在任(ren)職期內，享有以下權利：
（一）了解(jie)人(ren)事爭(zheng)議的(de)具(ju)體案情和相關的(de)規范性依據；
（二）對處(chu)理的人事爭議(yi)發表意見和建議(yi)；
（三）對學校人(ren)事聘用(yong)制度提出意見和建議。
第八條 調解委員會委員應(ying)廉(lian)潔奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡(jin)職守。有以下情形者(zhe)，應(ying)辭去委員職務(wu)：
（一）違反廉潔義務；
（二）違背(bei)職(zhi)業道德，造(zao)成不良影(ying)響。
第九條 調解(jie)委(wei)員會協調人事爭議應按照以下程(cheng)序依(yi)次進(jin)行(xing)：
（一）教職工或(huo)學校(xiao)相關部門提出(chu)人事爭議調解申請。
（二）調解委(wei)員會自收到爭議調解申請(qing)(qing)之日起七個工(gong)作日內(nei)做出(chu)受(shou)(shou)理(li)(li)或不予受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)決(jue)定，并以書(shu)面(mian)形式通知申請(qing)(qing)人(ren)。決(jue)定受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)，應(ying)向(xiang)申請(qing)(qing)人(ren)發出(chu)書(shu)面(mian)受(shou)(shou)理(li)(li)通知書(shu)；決(jue)定不予受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)，應(ying)向(xiang)申請(qing)(qing)人(ren)書(shu)面(mian)說明理(li)(li)由(you)。
（三）調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會主任委(wei)員(yuan)指定三名委(wei)員(yuan)（其中(zhong)一(yi)名為法(fa)律顧問或監察(cha)部門代表）組成(cheng)協調(diao)組，并(bing)指定其中(zhong)一(yi)名委(wei)員(yuan)擔任協調(diao)組組長(chang)。簡(jian)單的人事爭(zheng)議(yi)，調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會主任可指定一(yi)名調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)獨任處理。
（四）調(diao)解可(ke)采取(qu)協調(diao)組成員與當事人雙(shuang)方(fang)分別談話，或召集當事人雙(shuang)方(fang)共同會談等方(fang)式。
（五）協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組一般(ban)應(ying)在調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)受理協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)申請之日(ri)(ri)起二十個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)內完成協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)工(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)(jing)協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)達成協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)，爭(zheng)議(yi)(yi)雙方應(ying)當簽訂協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)同(tong)意書。協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)不成的(de)，協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組應(ying)當做(zuo)好記錄，并在協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)結果(guo)書上說(shuo)明情況。特殊情況者，經(jing)(jing)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)主任批準可(ke)延(yan)長(chang)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)時間(jian)，但延(yan)長(chang)的(de)時間(jian)不能超過三十個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)。
第十條 人事(shi)部(bu)門(men)就同一事(shi)實(shi)對兩(liang)名以上教職員(yuan)(yuan)工做出人事(shi)處理決(jue)定，教職員(yuan)(yuan)工不(bu)服分別向調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解的(de)，調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會可(ke)以決(jue)定合并調(diao)(diao)解。
申請(qing)人(ren)三人(ren)以上就同(tong)一人(ren)事爭議事項共同(tong)向調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie)的(de)(de)，申請(qing)人(ren)應當推選一至五(wu)名調解(jie)代表人(ren)參加(jia)調解(jie)；在指定(ding)期限(xian)內未選定(ding)的(de)(de)，調解(jie)委員會可(ke)以依職權指定(ding)。
第十一條 協調組的工作(zuo)應遵循以(yi)下原則：
（一）在(zai)申(shen)請人(ren)自愿(yuan)的(de)基礎上(shang)進行協調，不得(de)因未經協調或者協調不成而阻止申(shen)請人(ren)向(xiang)有關部門申(shen)訴；
（二）依照法律(lv)、法規、規章和政策進行(xing)協調。
第十二條 經主任(ren)委員(yuan)召(zhao)集(ji)，調解委員(yuan)會不定期召(zhao)開全體委員(yuan)會議。
第十三條 調解(jie)委員(yuan)會(hui)全(quan)體(ti)會(hui)議(yi)，應有(you)三(san)分(fen)之二委員(yuan)出(chu)席(xi)(xi)方可(ke)舉(ju)行。采取投票表決的(de)議(yi)案，同意票達到出(chu)席(xi)(xi)會(hui)議(yi)委員(yuan)人數二分(fen)之一(yi)的(de)，議(yi)案通過。
第十四條 各(ge)二級教學(xue)單位應成立人(ren)事(shi)爭(zheng)議調(diao)解分委員(yuan)會，協調(diao)解決本(ben)單位的人(ren)事(shi)爭(zheng)議問題(ti)，其組織規程可參照本(ben)規程執行(xing)。
第十五條 本規程由教職工(gong)代表大(da)會常委(wei)會（或工(gong)會）解釋。
第十六條 本規(gui)程(cheng)自頒布之日起施(shi)行(xing)。
