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    深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

    第一條 根據(ju)深圳市人(ren)(ren)事(shi)(shi)局《關于(yu)加強事(shi)(shi)業單位人(ren)(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)解與(yu)協調(diao)工作的(de)意見》(深人(ren)(ren)發(fa)〔2005〕14號(hao))以(yi)及《深圳職業技(ji)術學(xue)院崗位設置與(yu)聘用方(fang)案》要(yao)求(qiu),學(xue)校成立“深圳職業技(ji)術學(xue)院人(ren)(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)解委員會(hui)”(以(yi)下簡(jian)稱“調(diao)解委員會(hui)”),并制定(ding)本規程。

    第二條 調解委(wei)員會是學校(xiao)(xiao)內(nei)設(she)的以協調方(fang)法解決學校(xiao)(xiao)在改革和管理中(zhong)出(chu)現人事爭(zheng)議的機構,行使以下(xia)職權:

    (一) 協調(diao)聘用合同履行中發生的人事爭議;

    (二)協調學(xue)校與教職工之(zhi)間發生的(de)其他人事爭議;

    (三)總結人事爭(zheng)議處(chu)理經(jing)驗,提(ti)出人事聘(pin)用的合理化建議。

    對于政(zheng)(zheng)府(fu)行政(zheng)(zheng)主管部門人事(shi)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)(hui)或人民法院已經受理(li)的人事(shi)爭議,調解委員(yuan)會(hui)(hui)不予(yu)受理(li)。

    第三條 調解委(wei)員會由教職工(gong)(gong)代(dai)表大會常(chang)委(wei)會(或工(gong)(gong)會)推舉的教職工(gong)(gong)代(dai)表、校(xiao)法律顧問和監察部(bu)門代(dai)表、工(gong)(gong)會代(dai)表等(deng)九人組(zu)成,每(mei)屆任期三年。

    第四條 教職工代表大會主席(或工會主席)為調(diao)解委員會主任委員。

    第五條 工會(hui)是(shi)調解委員會(hui)的常設機構。

    第六條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)任職,應(ying)具備以(yi)下條件:

    (一)遵守國家法(fa)律、法(fa)規和學校規章制度;

    (二)熟(shu)悉(xi)學校人事現狀和聘用政策;

    (三)為人正派,辦事公正,顧(gu)全大(da)局(ju)。

    第七條 調(diao)解委員(yuan)會委員(yuan)在任職(zhi)期內(nei),享(xiang)有以下(xia)權利:

    (一)了解人事(shi)爭議(yi)的(de)具體(ti)案情和(he)相(xiang)關的(de)規范性依據;

    (二)對處理的人(ren)事爭議發表意見和建議;

    (三)對(dui)學校人事聘用制度(du)提(ti)出意見和建議(yi)。

    第八條 調解委員(yuan)會(hui)委員(yuan)應廉潔奉公、公正客觀、恪盡(jin)職(zhi)守(shou)。有(you)以下情形者,應辭(ci)去委員(yuan)職(zhi)務:

    (一)違反(fan)廉潔義務;

    (二(er))違背(bei)職業(ye)道德(de),造成不良影響。

    第九條 調(diao)解委員會協調(diao)人事爭議應按照以(yi)下(xia)程序依次進行(xing):

    (一)教職工或學校相關部門提出人事爭(zheng)議調(diao)解(jie)申(shen)請。

    (二)調解委員會自收到爭議調解申(shen)請之日(ri)起七個工作日(ri)內做出受(shou)理(li)或(huo)不(bu)予受(shou)理(li)的(de)決(jue)定(ding),并以書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知申(shen)請人。決(jue)定(ding)受(shou)理(li)的(de),應向申(shen)請人發出書(shu)面受(shou)理(li)通(tong)知書(shu);決(jue)定(ding)不(bu)予受(shou)理(li)的(de),應向申(shen)請人書(shu)面說明理(li)由。

    (三)調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)指定(ding)三名(ming)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(其中(zhong)一(yi)(yi)名(ming)為法(fa)律(lv)顧問(wen)或監察部門代(dai)表)組(zu)(zu)成協調(diao)(diao)組(zu)(zu),并指定(ding)其中(zhong)一(yi)(yi)名(ming)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)擔(dan)任(ren)協調(diao)(diao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長。簡(jian)單的人事(shi)爭議,調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)可(ke)指定(ding)一(yi)(yi)名(ming)調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)獨(du)任(ren)處理。

    (四(si))調解可采取(qu)協調組成員與(yu)當(dang)事人雙方(fang)分(fen)別談話,或(huo)召集當(dang)事人雙方(fang)共(gong)同會談等方(fang)式。

    (五(wu))協(xie)(xie)(xie)調(diao)組(zu)一般應(ying)在調(diao)解(jie)委員(yuan)會受理(li)協(xie)(xie)(xie)調(diao)申請(qing)之(zhi)日(ri)起二(er)十個(ge)工(gong)作日(ri)內完成(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)(xie)調(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de),爭議(yi)(yi)雙方(fang)應(ying)當簽訂(ding)協(xie)(xie)(xie)調(diao)同意書。協(xie)(xie)(xie)調(diao)不(bu)成(cheng)的(de),協(xie)(xie)(xie)調(diao)組(zu)應(ying)當做好(hao)記錄(lu),并在協(xie)(xie)(xie)調(diao)結果(guo)書上說(shuo)明情況。特殊情況者(zhe),經調(diao)解(jie)委員(yuan)會主任批準可延長(chang)調(diao)解(jie)時(shi)間,但延長(chang)的(de)時(shi)間不(bu)能超過(guo)三十個(ge)工(gong)作日(ri)。

    第十條 人(ren)事(shi)部門就同一事(shi)實(shi)對兩名以上教職員工(gong)做出人(ren)事(shi)處理(li)決定,教職員工(gong)不服(fu)分別向調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)的(de),調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)可以決定合并(bing)調(diao)解(jie)(jie)。

    申請人三人以上就同一(yi)人事爭議事項共同向(xiang)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)的,申請人應當推(tui)選一(yi)至五名(ming)調(diao)解(jie)代表人參加調(diao)解(jie);在指定(ding)期限內(nei)未選定(ding)的,調(diao)解(jie)委員會(hui)可(ke)以依職權指定(ding)。

    第十一條 協調組(zu)的工作應遵循以(yi)下原則:

    (一)在申(shen)(shen)請人自愿的(de)基礎上進行協調,不得因未經(jing)協調或(huo)者協調不成(cheng)而阻止申(shen)(shen)請人向有關部門(men)申(shen)(shen)訴;

    (二)依(yi)照(zhao)法律、法規、規章和政策(ce)進行協(xie)調(diao)。

    第十二條 經主任委員(yuan)召(zhao)集,調解委員(yuan)會不定期召(zhao)開(kai)全體(ti)委員(yuan)會議。

    第十三條 調解委員會(hui)全體(ti)會(hui)議,應有三(san)分(fen)之二(er)委員出(chu)席方(fang)可舉(ju)行。采取投(tou)票表決的議案,同(tong)意票達到出(chu)席會(hui)議委員人數二(er)分(fen)之一的,議案通過。

    第十四條 各二級教學(xue)單(dan)位應(ying)成(cheng)立人(ren)事(shi)爭議調解分委(wei)員(yuan)會(hui),協調解決本單(dan)位的人(ren)事(shi)爭議問題,其組織規(gui)程(cheng)可參照(zhao)本規(gui)程(cheng)執(zhi)行(xing)。

    第十五條 本規程由(you)教職工(gong)(gong)代表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)(或工(gong)(gong)會(hui)(hui))解釋。

    第十六條 本規(gui)程(cheng)自頒布之(zhi)日起施行。



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