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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深圳市人(ren)(ren)事局《關于加強事業(ye)單位人(ren)(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)與協調(diao)工作的(de)意見》（深人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以及《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)院崗位設置與聘用方案》要求，學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)院人(ren)(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會”（以下(xia)簡稱“調(diao)解(jie)委員會”），并制定本規(gui)程。
第二條 調(diao)解(jie)委員會(hui)是(shi)學校內設的(de)以協調(diao)方(fang)法(fa)解(jie)決學校在改革和管理(li)中(zhong)出現(xian)人(ren)事(shi)爭(zheng)議的(de)機(ji)構(gou)，行(xing)使以下職(zhi)權：
（一) 協(xie)調聘用合同(tong)履行中發生(sheng)的人事爭議；
（二(er)）協調學校與教職工之(zhi)間(jian)發(fa)生的其他人(ren)事爭議；
（三）總結人(ren)(ren)事爭議(yi)(yi)處理經驗，提(ti)出人(ren)(ren)事聘用的合理化建議(yi)(yi)。
對于(yu)政府行政主管部門人事爭(zheng)議(yi)仲裁委員會或人民法(fa)院已經受(shou)(shou)理的人事爭(zheng)議(yi)，調解委員會不予(yu)受(shou)(shou)理。
第三條 調(diao)解委(wei)(wei)員會由教職工代表(biao)大會常委(wei)(wei)會（或工會）推(tui)舉的教職工代表(biao)、校法律顧(gu)問和監察部門代表(biao)、工會代表(biao)等九人(ren)組成，每屆(jie)任期(qi)三年(nian)。
第四條 教職工代表(biao)大會主(zhu)(zhu)(zhu)席(xi)（或(huo)工會主(zhu)(zhu)(zhu)席(xi)）為調解(jie)委員(yuan)會主(zhu)(zhu)(zhu)任委員(yuan)。
第五條 工會(hui)是調(diao)解委員會(hui)的常設機構。
第六條 調解委員會委員任(ren)職(zhi)，應(ying)具備以下(xia)條件：
（一）遵守國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規和學(xue)校規章(zhang)制度；
（二(er)）熟(shu)悉(xi)學(xue)校人事現狀(zhuang)和(he)聘用政(zheng)策；
（三）為(wei)人正派，辦事公正，顧全大局。
第七條 調(diao)解委員(yuan)會委員(yuan)在任職期內，享有以下(xia)權利：
（一(yi)）了解(jie)人事爭議的(de)具體(ti)案情和相關的(de)規范性依據；
（二）對處理的(de)人(ren)事爭議發表意見和建議；
（三(san)）對學校人事聘用制(zhi)度(du)提出意見和建議。
第八條 調解委員會委員應(ying)廉潔(jie)奉(feng)公、公正客觀、恪盡職守。有以下(xia)情形者，應(ying)辭去委員職務(wu)：
（一(yi)）違反(fan)廉(lian)潔義務；
（二）違(wei)背職業道德，造成不(bu)良影(ying)響。
第九條 調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會協(xie)調(diao)(diao)人事爭議應按照以下程序依次進(jin)行：
（一）教(jiao)職工(gong)或(huo)學(xue)校相關部門提出(chu)人(ren)事爭議(yi)調解申(shen)請。
（二）調解(jie)委員會自收到爭議調解(jie)申請(qing)之日起七(qi)個工作日內做出受(shou)理(li)或不予受(shou)理(li)的決定，并以書面形式通(tong)知申請(qing)人(ren)(ren)(ren)。決定受(shou)理(li)的，應向申請(qing)人(ren)(ren)(ren)發(fa)出書面受(shou)理(li)通(tong)知書；決定不予受(shou)理(li)的，應向申請(qing)人(ren)(ren)(ren)書面說明理(li)由。
（三(san)）調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會主任委(wei)員(yuan)指定(ding)三(san)名(ming)委(wei)員(yuan)（其(qi)中一(yi)名(ming)為(wei)法律顧問或監察部門代表）組(zu)(zu)成(cheng)協調(diao)(diao)組(zu)(zu)，并(bing)指定(ding)其(qi)中一(yi)名(ming)委(wei)員(yuan)擔(dan)任協調(diao)(diao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長。簡單的人事爭議，調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會主任可(ke)指定(ding)一(yi)名(ming)調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)獨(du)任處理。
（四）調解可采取(qu)協調組成員與(yu)當事(shi)人雙(shuang)方(fang)(fang)分別談話，或召(zhao)集當事(shi)人雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同會談等方(fang)(fang)式。
（五）協調(diao)(diao)(diao)(diao)組一般應在調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)受(shou)理協調(diao)(diao)(diao)(diao)申請之日起(qi)二(er)十(shi)個工(gong)作(zuo)日內完成協調(diao)(diao)(diao)(diao)工(gong)作(zuo)。經(jing)協調(diao)(diao)(diao)(diao)達成協議(yi)的，爭議(yi)雙(shuang)方應當簽(qian)訂(ding)協調(diao)(diao)(diao)(diao)同意書。協調(diao)(diao)(diao)(diao)不(bu)成的，協調(diao)(diao)(diao)(diao)組應當做好記錄，并在協調(diao)(diao)(diao)(diao)結果書上說(shuo)明情況。特殊情況者，經(jing)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)主任批準可(ke)延長調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)時(shi)(shi)間(jian)，但延長的時(shi)(shi)間(jian)不(bu)能超過三(san)十(shi)個工(gong)作(zuo)日。
第十條 人事(shi)(shi)部門就同一事(shi)(shi)實對兩名以(yi)上教(jiao)職(zhi)員工做出人事(shi)(shi)處理(li)決(jue)(jue)定，教(jiao)職(zhi)員工不(bu)服分別向調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)的，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會可(ke)以(yi)決(jue)(jue)定合并調(diao)(diao)解(jie)(jie)。
申請人三人以(yi)上就(jiu)同一(yi)人事(shi)爭議(yi)事(shi)項(xiang)共同向調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)(diao)解(jie)的(de)，申請人應當推選一(yi)至五(wu)名調(diao)(diao)(diao)解(jie)代表人參加調(diao)(diao)(diao)解(jie)；在(zai)指定(ding)(ding)期限內未(wei)選定(ding)(ding)的(de)，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)可以(yi)依職權指定(ding)(ding)。
第十一條 協調(diao)組的(de)工(gong)作應遵循以下原則(ze)：
（一）在申(shen)(shen)請人自愿的基礎上(shang)進行協調，不得因未經協調或者協調不成而阻(zu)止申(shen)(shen)請人向有關部(bu)門申(shen)(shen)訴；
（二）依照法律、法規、規章(zhang)和(he)政(zheng)策進行協調。
第十二條 經主任委(wei)員召集，調(diao)解委(wei)員會不(bu)定期召開全體委(wei)員會議。
第十三條 調解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)全體會(hui)議(yi)，應有三(san)分(fen)(fen)之二委(wei)(wei)員(yuan)出席(xi)方可舉行。采(cai)取投票表決的議(yi)案，同意(yi)票達到(dao)出席(xi)會(hui)議(yi)委(wei)(wei)員(yuan)人數二分(fen)(fen)之一(yi)的，議(yi)案通過。
第十四條 各二級(ji)教學單位應(ying)成立人(ren)事(shi)爭議(yi)調(diao)解分委(wei)員會，協調(diao)解決本單位的人(ren)事(shi)爭議(yi)問題，其組織規(gui)(gui)程(cheng)可參照本規(gui)(gui)程(cheng)執行(xing)。
第十五條 本(ben)規程(cheng)由教職工(gong)代表大(da)會(hui)常委會(hui)（或工(gong)會(hui)）解(jie)釋。
第十六條 本規程自頒布之(zhi)日起(qi)施行。
