學校各單位：

　　《深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法》已經學校研究(jiu)同意，現予發(fa)布，請遵照執行。

                                       　　深圳職(zhi)業技術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在校就讀期間(jian)，利(li)用課余(yu)(yu)時間(jian)通(tong)(tong)過(guo)一定(ding)量的腦體力勞(lao)動(dong)(dong)獲取一定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，以順利(li)完成學(xue)(xue)業(ye)的活動(dong)(dong)。勤工助(zhu)學(xue)(xue)作(zuo)為社會實(shi)踐的有益補(bu)充，學(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)利(li)用課余(yu)(yu)時間(jian)，有組織、有計(ji)劃地從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)(dong)，鼓勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)通(tong)(tong)過(guo)勞(lao)動(dong)(dong)取得合法報(bao)酬(chou)。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動必須(xu)堅持(chi)“立(li)足校(xiao)園、服務社(she)會”的宗旨，按照學(xue)(xue)有余力、自愿(yuan)申(shen)請、信(xin)息公開、扶困優先、競爭上崗、遵(zun)紀守法的原(yuan)則，由學(xue)(xue)校(xiao)在不影響(xiang)正常(chang)教學(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)生(sheng)正常(chang)學(xue)(xue)習(xi)的前提下(xia)有組(zu)織(zhi)地開展。學(xue)(xue)生(sheng)私自在校(xiao)外(wai)兼(jian)職的行為，不在本辦(ban)法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成(cheng)立“深(shen)圳(zhen)職業技術學院勤工助(zhu)學管理中(zhong)心”（簡稱(cheng)勤管中(zhong)心），統一管理、指導、協調(diao)全校勤工助(zhu)學活動，辦公室(shi)設在(zai)學生處。

　　2.學(xue)(xue)校職能部(bu)(bu)門、各學(xue)(xue)院和校外企業（簡稱(cheng)用(yong)人單(dan)位(wei)）組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)生開展(zhan)勤工(gong)助學(xue)(xue)活動，須(xu)事先(xian)向勤管中(zhong)心(xin)申報(bao)，校內單(dan)位(wei)需填寫《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院校內勤工(gong)助學(xue)(xue)崗位(wei)設置申報(bao)表》，經批(pi)準后方(fang)可(ke)進行。未經批(pi)準擅自開展(zhan)活動者，一切后果由(you)用(yong)人單(dan)位(wei)承擔(dan)，同時勤管中(zhong)心(xin)視具體情況上報(bao)學(xue)(xue)校或有關(guan)部(bu)(bu)門處(chu)理。

　　3.統(tong)一(yi)管理和使用勤工助學基金。

　　4.積極收集勤工助學信息，開拓(tuo)勤工助學渠道(dao)，組(zu)織(zhi)學生參(can)加科學技術和文化教育服務以(yi)及其他有償勞(lao)動(dong)。

　　5.優先推薦和(he)安排經濟困難學生參加勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)。

　　6.對校外用人單位進行審核（校外用人單位須提供法人資(zi)格證書副本和(he)相關的證明文件(jian)），為其(qi)推薦符(fu)合要求的學生。

　　7.保障參加勤工助學活(huo)動學生(sheng)的(de)(de)合法權(quan)益。按照(zhao)實(shi)事求是、公平合理的(de)(de)原(yuan)則，及時幫助解決勤工助學活(huo)動中出現的(de)(de)問題。

　　8.對(dui)因參加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)而影(ying)響(xiang)專(zhuan)業學(xue)(xue)習(xi)或(huo)違(wei)反(fan)校規(gui)校紀以及協議的學(xue)(xue)生(sheng)，有權(quan)調整(zheng)或(huo)終止其參加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，問題嚴重的，可暫停或(huo)取消該(gai)學(xue)(xue)生(sheng)參加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)的資(zi)格。

　　9.負責學生工作部（處）主頁(ye)“勤工助學”板塊信息的(de)發布、審核、維護(hu)與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤工助學活動(dong)的學生擁有以下權利(li)：

　　（1）有權參加勤管(guan)中心組織或介(jie)紹的校(xiao)內外各(ge)種勤工(gong)助學(xue)活動(dong)；

　　（2）有(you)權了解用(yong)人單位(wei)的有(you)關情況和工(gong)作性質，拒絕用(yong)人單位(wei)的協議外要求，有(you)權拒絕參加可能會產生不(bu)良影響的勤工(gong)助學活動(dong)；

　　2.參加勤(qin)工助(zhu)學活動的學生應履(lv)行以下(xia)義務：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，僅限(xian)于假(jia)期和(he)課余(yu)時(shi)(shi)間。非(fei)假(jia)期內，原則上每周不得超過(guo)8小時(shi)(shi)，每月(yue)不超過(guo)40小時(shi)(shi)；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心(xin)或(huo)用人單位(wei)達成的協議，認(ren)真完(wan)成工作(zuo)任務；

　　（3）遵(zun)守國家(jia)法律、法規，遵(zun)守用人單位的(de)工作制度(du)，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信，保守秘(mi)密，愛護公(gong)物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參加校內勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動，須填(tian)寫《深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)(xue)申(shen)請(qing)登(deng)記(ji)表》，經(jing)所(suo)在(zai)學(xue)(xue)(xue)院、用(yong)人(ren)單位和勤(qin)(qin)管中心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設(she)立勤工(gong)助(zhu)學基金(jin)，其(qi)主要(yao)來(lai)源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費(fei)中按一定(ding)的比例劃(hua)撥；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助學基金(jin)主要用于支付給參加(jia)勤(qin)工助學活動(dong)的(de)學生勞動(dong)報酬(chou)和必要的(de)管(guan)理(li)費用等。

　　3.校內學生勤工助學勞(lao)動報酬(chou)標準為(wei)18元/小時。

　　4.校內(nei)各(ge)用人(ren)單(dan)位應在(zai)每月5日前填報(bao)上月學(xue)生勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報(bao)酬明(ming)細表，經用人(ren)單(dan)位領導簽字蓋章后交勤(qin)管中心，由(you)勤(qin)管中心審核和發放(fang)勤(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外(wai)(wai)勤(qin)工助學勞動(dong)報酬(chou)由校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位發放(fang)，其(qi)標(biao)準由勤(qin)管中心與校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位協(xie)商(shang)，原則上應不(bu)低于校(xiao)內(nei)勞動(dong)報酬(chou)標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)崗位的(de)學(xue)生須(xu)具備如下條件：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規(gui)和學校規(gui)章制度，具(ju)有(you)良好的道德修養，上(shang)一年內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余(yu)力，上一學(xue)期(qi)無重(zhong)修課程，能利用課余(yu)時(shi)間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸(pu)，身體狀況良好(hao)；

　　（4）符合上述條件(jian)，被學校列入經濟困(kun)難學生檔案者優先安排(pai)。

　　2.學(xue)生申請勤(qin)工助學(xue)崗(gang)位(wei)的程(cheng)序：

　　（1）申請人(ren)到學生(sheng)工(gong)作部（處）網頁“勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學”板塊下載(zai)并打印深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學院學生(sheng)勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學申請表，如實填寫(xie)后，交勤(qin)(qin)管(guan)中心或到用(yong)人(ren)單位應(ying)聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學生勤(qin)工(gong)助學申(shen)請表填(tian)寫完整后(hou)統一交到勤(qin)管中心審(shen)核。

　　3.參加勤工助學的學生必須經過勤管中(zhong)心和各用人單位(wei)的培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合格后(hou)方可上崗；

　　4.勤管中心負責(ze)對(dui)申請(qing)學生進行上崗(gang)前的(de)(de)辦公禮儀、人際(ji)溝通(tong)、安全等方(fang)面的(de)(de)培訓；用人單位負責(ze)對(dui)上崗(gang)學生進行相關工作的(de)(de)專業(ye)培訓，明(ming)確工作職責(ze)，提高工作效率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學生(sheng)，由勤(qin)管(guan)中心或(huo)用人單位發放勤(qin)工助(zhu)學上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內(nei)勤工助(zhu)(zhu)學(xue)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)設置(zhi)應以校(xiao)內(nei)教學(xue)助(zhu)(zhu)理、科(ke)研助(zhu)(zhu)理、行政管理助(zhu)(zhu)理和后勤服(fu)務等為主,分為固(gu)定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)和臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。固(gu)定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)是指持續(xu)一(yi)個(ge)學(xue)期以上(shang)的長(chang)期性(xing)(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)和寒(han)暑(shu)假期間的連續(xu)性(xing)(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)；臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)是指不具有長(chang)期性(xing)(xing)，通過一(yi)次或(huo)幾次勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動即完成任務的工作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位可根據本(ben)單位工作實際需要(yao)，按照因需設崗、合理(li)使用、規范管理(li)、培(pei)養鍛煉學生(sheng)能力、適當照顧貧（特）困生(sheng)上崗的原則，向勤管中心申請(qing)設置若(ruo)干校內勤工助學固定崗位或(huo)臨時崗位。

　　3.校內用(yong)人單位應在每(mei)學(xue)年末向勤管中(zhong)心(xin)申(shen)(shen)報下一學(xue)年設崗計(ji)劃（臨時(shi)(shi)崗位由(you)各單位根(gen)據(ju)實際工作(zuo)需要(yao)于用(yong)人前一周(zhou)提出(chu)申(shen)(shen)請），經審核設定的勤工助學(xue)固定或臨時(shi)(shi)崗位，由(you)勤管中(zhong)心(xin)統一發布招聘信息，用(yong)人單位對應聘學(xue)生進(jin)行面試、篩(shai)選后，報勤管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用人單位(wei)在招聘(pin)、錄(lu)用學生時必須告知上崗的工作職責(ze)、要求(qiu)和待(dai)遇。

　　5.每名(ming)學生只能在校內1個(ge)勤工助學固定(ding)崗位上崗。嚴(yan)禁一人(ren)多崗或私(si)自換崗，一經發(fa)現，將予以取消(xiao)上崗，不再續用(yong)。

　　6.參加校(xiao)內(nei)勤工助學崗位(wei)的學生須接受用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)勤管中(zhong)(zhong)心的雙重考核(he)。各用(yong)人(ren)單位(wei)須做好考勤登記，從工作態度、能力、成績等(deng)方面對上(shang)崗學生進行考核(he)。考核(he)未通過者，用(yong)人(ren)單位(wei)或勤管中(zhong)(zhong)心有(you)權(quan)撤消其上(shang)崗資格。

　　7.經(jing)批準(zhun)上崗(gang)的(de)學生，不得無(wu)故離(li)崗(gang)，原則上一學期(qi)不更換(huan)。如有充分理由需離(li)崗(gang)者(zhe)，需提前一周寫出書面申請，經(jing)用人(ren)單位、勤(qin)管中心批準(zhun)后方可離(li)崗(gang)。未經(jing)批準(zhun)擅自(zi)離(li)崗(gang)者(zhe)，本學期(qi)內(nei)不得從事勤(qin)工助(zhu)學，并扣發當月勞(lao)動(dong)報酬。

　　8.為使勤工助(zhu)學惠及更多的貧困生，勤管中心將(jiang)根據實(shi)際情況定期對校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤(qin)管(guan)中心每學年定期對(dui)在勤(qin)工助(zhu)學活動中表現(xian)突(tu)出的單(dan)位(wei)和(he)個人(ren)予(yu)以(yi)表彰和(he)獎(jiang)勵。

　　（1）設立“勤工(gong)助(zhu)學優秀(xiu)個(ge)人獎”，對在勤工(gong)助(zhu)學活動中表現突出(chu)的學生個(ge)人予以表彰(zhang)獎勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學優秀組織(zhi)獎”，對在勤工助(zhu)學活(huo)動中組織(zhi)管理(li)較好的用(yong)工單(dan)位（校內(nei)）予以表彰獎勵。

　　10.對有(you)下(xia)列情形的學(xue)(xue)(xue)生，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)根(gen)據《深圳職業技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生違紀處分(fen)條(tiao)例》予(yu)以(yi)校(xiao)紀處分(fen)：

　　（1）未向勤工助(zhu)學(xue)管理中心申(shen)報，擅(shan)自為校(xiao)外單位、個人張貼海報，散發(fa)宣傳材料，或個人從事(shi)經商活動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用勤管中(zhong)心名義組織勤工助學(xue)活動，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動秩序者(zhe)；

　　（3）違反(fan)本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具(ju)有我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦(ban)法(fa)自(zi)2016年(nian)3月1日起(qi)執(zhi)行(xing)，由學生(sheng)處負責解釋。

　　深(shen)圳職業技術學院院長(chang)辦公(gong)室  2016年1月4日(ri)印發