學校各單位：

　　《深(shen)圳(zhen)職業技術學院勤工助學活(huo)動組織(zhi)管理辦法》已經學校研究同意，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職(zhi)業技術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)生(sheng)在校(xiao)就讀(du)期間(jian)，利用(yong)課余時(shi)間(jian)通(tong)過一(yi)定(ding)量的腦體(ti)力勞(lao)動(dong)獲取(qu)一(yi)定(ding)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)，以順(shun)利完成學(xue)(xue)業(ye)的活動(dong)。勤工助學(xue)(xue)作為(wei)社會實(shi)踐的有(you)益補充，學(xue)(xue)校(xiao)提倡和支持學(xue)(xue)生(sheng)利用(yong)課余時(shi)間(jian)，有(you)組(zu)織、有(you)計(ji)劃(hua)地從事勤工助學(xue)(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)通(tong)過勞(lao)動(dong)取(qu)得合法報(bao)酬(chou)(chou)。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)活動必須堅持“立足校園、服務社(she)會”的(de)宗旨，按照學(xue)(xue)(xue)(xue)有(you)余力(li)、自(zi)愿申(shen)請、信息公開(kai)、扶(fu)困優先、競(jing)爭上崗、遵紀守法的(de)原則，由學(xue)(xue)(xue)(xue)校在不影響正常教學(xue)(xue)(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)前提下(xia)有(you)組(zu)織地開(kai)展。學(xue)(xue)(xue)(xue)生私自(zi)在校外兼職(zhi)的(de)行為，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立“深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院勤(qin)工助學(xue)管理(li)(li)中心”（簡稱(cheng)勤(qin)管中心），統一管理(li)(li)、指導、協調(diao)全(quan)校勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，辦公室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)職能部門、各(ge)學(xue)院和校(xiao)外(wai)企業(ye)(ye)（簡稱(cheng)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)）組織學(xue)生開(kai)展勤(qin)工助學(xue)活動(dong)，須事(shi)先(xian)向(xiang)勤(qin)管中心申(shen)報(bao)，校(xiao)內單(dan)位(wei)(wei)需填寫《深圳(zhen)職業(ye)(ye)技術學(xue)院校(xiao)內勤(qin)工助學(xue)崗位(wei)(wei)設置申(shen)報(bao)表》，經批準后方可進行。未經批準擅自開(kai)展活動(dong)者，一(yi)切后果(guo)由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)承擔，同時勤(qin)管中心視具體情況上報(bao)學(xue)校(xiao)或有關(guan)部門處理。

　　3.統一管理和使用勤(qin)工(gong)助學(xue)基金。

　　4.積極收(shou)集勤工(gong)助(zhu)學(xue)信息，開(kai)拓勤工(gong)助(zhu)學(xue)渠道，組織學(xue)生參(can)加科學(xue)技術和文化(hua)教育服務以及其他(ta)有償勞動。

　　5.優(you)先推薦和安排經濟困難學生(sheng)參加(jia)勤(qin)工助學活動。

　　6.對校(xiao)外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)進(jin)行(xing)審核（校(xiao)外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)須提供(gong)法(fa)人資格證(zheng)書副本和相關的證(zheng)明文件(jian)），為其推(tui)薦符合要(yao)求的學生。

　　7.保障參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動學生的(de)合法權益。按照實(shi)事求是、公平(ping)合理(li)的(de)原則，及時幫助(zhu)解(jie)決勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動中出現的(de)問(wen)題。

　　8.對因參加(jia)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)而影(ying)響(xiang)專業學(xue)(xue)(xue)習(xi)或違反(fan)校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及協議(yi)的學(xue)(xue)(xue)生，有權(quan)調整或終止其(qi)參加(jia)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)，問題嚴重的，可暫停(ting)或取(qu)消該學(xue)(xue)(xue)生參加(jia)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的資格。

　　9.負責學生(sheng)工(gong)作部(bu)（處）主頁“勤(qin)工(gong)助學”板塊(kuai)信息的發布(bu)、審核、維護與管(guan)理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動的學(xue)生擁有以下權利：

　　（1）有權參(can)加勤管中心(xin)組(zu)織或介紹的校內外各種勤工(gong)助學活動；

　　（2）有權了(le)解用人單位的有關(guan)情(qing)況和(he)工作性質(zhi)，拒(ju)絕用人單位的協議外要求，有權拒(ju)絕參加可(ke)能會產(chan)生不良影響的勤工助(zhu)學活動；

　　2.參加勤工助學活動的學生(sheng)應履行以下義務：

　　（1）學生(sheng)從事(shi)勤工(gong)助學活動，僅(jin)限于假期(qi)(qi)和課(ke)余(yu)時間。非(fei)假期(qi)(qi)內，原則上每(mei)周(zhou)不得超過8小(xiao)時，每(mei)月不超過40小(xiao)時；

　　（2）履行與勤管中心或(huo)用人單位達成的(de)協議，認(ren)真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國(guo)家法律、法規，遵(zun)守(shou)用人單位的工作制度，尊敬師(shi)長(chang)，服從管理，明禮誠(cheng)信，保守(shou)秘密，愛護(hu)公物，注意安(an)全。

　　（4）學(xue)(xue)生(sheng)參加校(xiao)內勤工助學(xue)(xue)活動，須填寫(xie)《深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生(sheng)勤工助學(xue)(xue)申請登記表(biao)》，經所在學(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人單位(wei)和勤管中(zhong)心審批(pi)后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助學基(ji)金，其主要來源如下(xia)：

　　（1）根(gen)據有關規(gui)定(ding)(ding)從學費中(zhong)按一定(ding)(ding)的比例劃撥(bo)；

　　（2）社會捐贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)(gong)助學(xue)基金主要(yao)用于支付給參加勤工(gong)(gong)助學(xue)活動(dong)的學(xue)生勞動(dong)報酬和(he)必(bi)要(yao)的管理(li)費用等。

　　3.校(xiao)內學(xue)生(sheng)勤工助(zhu)學(xue)勞動(dong)報酬標(biao)準(zhun)為18元/小時。

　　4.校(xiao)內各用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應(ying)在(zai)每月5日前填(tian)報上月學(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬(chou)明細(xi)表(biao)，經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位領(ling)導簽(qian)字蓋(gai)章后交勤(qin)管中(zhong)(zhong)心，由勤(qin)管中(zhong)(zhong)心審核和發放勤(qin)工助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬(chou)。

　　5.校(xiao)外(wai)勤工助學勞動報酬由校(xiao)外(wai)用(yong)人單位發放，其(qi)標準由勤管中心與校(xiao)外(wai)用(yong)人單位協(xie)商，原則上應不低于校(xiao)內勞動報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請(qing)校內勤工助學崗(gang)位(wei)的學生須(xu)具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守國家法律法規(gui)和學校(xiao)規(gui)章制度，具有良好(hao)的道德修養，上一年(nian)內未受紀律處分；

　　（2）學有(you)余(yu)力(li)，上一(yi)學期(qi)無重修(xiu)課程(cheng)，能利用課余(yu)時間上崗(gang)；

　　（3）學(xue)生(sheng)本人生(sheng)活(huo)儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述(shu)條件，被(bei)學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先(xian)安排(pai)。

　　2.學(xue)生申請(qing)勤工助學(xue)崗位的程序(xu)：

　　（1）申請(qing)人到學(xue)生工(gong)作部（處(chu)）網(wang)頁“勤工(gong)助學(xue)”板(ban)塊下(xia)載并打印(yin)深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)助學(xue)申請(qing)表，如實填(tian)寫(xie)后，交勤管中(zhong)心(xin)或到用(yong)人單位(wei)應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學生(sheng)勤工助學申請表填寫(xie)完整后統一交到勤管中心審核。

　　3.參加勤工助學的學生必須經(jing)過勤管中心和各用人單位的培(pei)訓，培(pei)訓合(he)格后方(fang)可上(shang)崗；

　　4.勤管(guan)中心負責對申請學生(sheng)進行上(shang)崗(gang)前的(de)辦公禮儀、人際溝通、安全等方面的(de)培訓；用人單位負責對上(shang)崗(gang)學生(sheng)進行相關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)專業培訓，明確工(gong)作(zuo)職責，提高工(gong)作(zuo)效率；

　　5.通過崗前培訓的學生，由勤管中(zhong)心或用人單位發(fa)放(fang)勤工助(zhu)學上崗證，持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)崗(gang)位(wei)設(she)置應以(yi)校內教(jiao)學(xue)(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科(ke)研(yan)助(zhu)(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后勤(qin)服務(wu)等為主,分為固(gu)(gu)定崗(gang)位(wei)和(he)臨時崗(gang)位(wei)。固(gu)(gu)定崗(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)持續一個學(xue)(xue)(xue)期(qi)以(yi)上的(de)長(chang)期(qi)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)和(he)寒暑假期(qi)間的(de)連續性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)；臨時崗(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)不具(ju)有(you)長(chang)期(qi)性(xing)(xing)，通過一次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動即完成任務(wu)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　2.校(xiao)內用人單位(wei)(wei)可根(gen)據(ju)本單位(wei)(wei)工(gong)作實際需(xu)要，按照因需(xu)設崗(gang)、合(he)理(li)使(shi)用、規(gui)范(fan)管理(li)、培養鍛煉學生能力、適當照顧(gu)貧（特）困生上崗(gang)的原則，向勤管中心申請設置若(ruo)干(gan)校(xiao)內勤工(gong)助學固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)或臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　3.校內用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)在每學年末向(xiang)勤管中心申報下(xia)一學年設(she)崗(gang)(gang)計(ji)劃(hua)（臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)由各單(dan)位(wei)根據實際工(gong)作需要(yao)于用(yong)(yong)人(ren)前(qian)一周提(ti)出申請(qing)），經審核設(she)定(ding)的勤工(gong)助學固(gu)定(ding)或臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)，由勤管中心統(tong)一發(fa)布招(zhao)聘(pin)信息，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對(dui)應(ying)聘(pin)學生進行(xing)面試、篩選后，報勤管中心審批。

　　4.用人單(dan)位在(zai)招(zhao)聘、錄用學(xue)生時(shi)必須告(gao)知(zhi)上(shang)崗的工作職責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學(xue)生(sheng)只能在校(xiao)內1個勤工助學(xue)固定(ding)崗(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)。嚴禁一(yi)人多崗(gang)(gang)或私自換(huan)崗(gang)(gang)，一(yi)經發現，將予(yu)以取消(xiao)上崗(gang)(gang)，不(bu)再續(xu)用(yong)。

　　6.參加校(xiao)內勤(qin)工(gong)(gong)助學崗位的學生須接受用(yong)人單(dan)位和勤(qin)管(guan)中心的雙重考核。各用(yong)人單(dan)位須做好(hao)考勤(qin)登記，從工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)、能力(li)、成績等方面對(dui)上崗學生進(jin)行考核。考核未(wei)通過者，用(yong)人單(dan)位或(huo)勤(qin)管(guan)中心有權撤消其上崗資格。

　　7.經批準(zhun)上(shang)崗的學(xue)生，不得無故離崗，原則上(shang)一(yi)學(xue)期不更換。如有充分(fen)理由(you)需離崗者，需提前一(yi)周寫(xie)出書面申請，經用人單位、勤管中(zhong)心批準(zhun)后(hou)方可離崗。未經批準(zhun)擅自(zi)離崗者，本學(xue)期內不得從事勤工助學(xue)，并扣發(fa)當月勞動報酬。

　　8.為使勤工助學惠及更多的(de)貧困生，勤管中心將根(gen)據實(shi)際情(qing)況定期對校內(nei)現(xian)有崗位采(cai)取輪換制。

　　9.勤管(guan)中心(xin)每學年定(ding)期對在勤工(gong)助(zhu)學活動中表(biao)現突出的單位和(he)個人予以表(biao)彰和(he)獎勵(li)。

　　（1）設(she)立(li)“勤(qin)工助學(xue)(xue)優秀個(ge)人(ren)獎”，對在勤(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)中(zhong)表現突出的(de)學(xue)(xue)生個(ge)人(ren)予以表彰獎勵(li)；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助(zhu)學優秀組織獎”，對在勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)中組織管理較好(hao)的用工(gong)單位（校內）予以表彰(zhang)獎勵。

　　10.對有下列情形的學生，學校根(gen)據《深圳職業技術學院(yuan)學生違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工助學管理中心申(shen)報，擅自為校外單位(wei)、個人(ren)張貼海報，散發(fa)宣傳材(cai)料，或個人(ren)從(cong)事經(jing)商活動，不(bu)聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤管中心(xin)名義組織勤工助(zhu)學活動(dong)，擾亂學校勤工助(zhu)學活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條(tiao)例(li)有關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦(ban)法適用于具有我(wo)校(xiao)學籍的全日制在校(xiao)學生(sheng)。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月1日起執(zhi)行，由(you)學生處負責解釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室  2016年1月4日印發