學校各單位：

　　《深圳職業技術學(xue)(xue)院勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)組織(zhi)管(guan)理辦法》已(yi)經學(xue)(xue)校研究同(tong)意(yi)，現予(yu)發布，請遵(zun)照(zhao)執行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)生在校就讀(du)期間，利用課(ke)余(yu)時間通(tong)過一定量的腦體力(li)勞(lao)動(dong)獲取一定勞(lao)動(dong)報(bao)酬，以順利完(wan)成學(xue)(xue)業的活(huo)動(dong)。勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)作為(wei)社(she)會實(shi)踐的有益(yi)補充，學(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)生利用課(ke)余(yu)時間，有組織、有計劃地從事(shi)勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生通(tong)過勞(lao)動(dong)取得合法報(bao)酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)活動必須堅持“立足校(xiao)園、服務社會”的(de)宗旨(zhi)，按照學(xue)(xue)有(you)余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵(zun)紀守法(fa)的(de)原則，由學(xue)(xue)校(xiao)在不(bu)影響正(zheng)常(chang)教學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生(sheng)正(zheng)常(chang)學(xue)(xue)習(xi)的(de)前提下有(you)組(zu)織地開展。學(xue)(xue)生(sheng)私自在校(xiao)外(wai)兼職的(de)行為(wei)，不(bu)在本辦法(fa)規(gui)定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立“深圳職業技(ji)術學院勤工助學管理中心”（簡稱勤管中心），統一管理、指導、協調全校(xiao)勤工助學活動，辦公室設(she)在學生處(chu)。

　　2.學校職能部門、各(ge)學院和(he)校外企(qi)業(ye)（簡稱用人單位）組織(zhi)學生開(kai)展勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)，須事先(xian)向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申(shen)報(bao)，校內單位需填寫《深圳職業(ye)技術學院校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學崗(gang)位設置申(shen)報(bao)表》，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自開(kai)展活動(dong)者(zhe)，一切后果由用人單位承擔(dan)，同時勤(qin)管(guan)中(zhong)心視具體情(qing)況上報(bao)學校或有關部門處(chu)理。

　　3.統一管理(li)和使用(yong)勤工助學基金。

　　4.積極收集勤工助(zhu)學信息(xi)，開拓勤工助(zhu)學渠道，組織(zhi)學生參加科學技術和文化教育服務以及其他(ta)有(you)償勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經(jing)濟困難學生參加(jia)勤工助(zhu)學活動(dong)。

　　6.對校(xiao)外(wai)用(yong)人單位進行審核(he)（校(xiao)外(wai)用(yong)人單位須提供法人資(zi)格(ge)證書(shu)副本和相關(guan)的(de)證明文件），為其推(tui)薦(jian)符合要求的(de)學生。

　　7.保障參加勤工(gong)助學(xue)活動(dong)學(xue)生的合法(fa)權益。按照實事(shi)求是、公平(ping)合理的原(yuan)則，及時幫助解決勤工(gong)助學(xue)活動(dong)中出現的問題。

　　8.對因(yin)參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)而影響專業(ye)學(xue)習或(huo)違(wei)反校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及協議的(de)(de)學(xue)生(sheng)，有權(quan)調(diao)整或(huo)終止其參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)，問題嚴重的(de)(de)，可暫停或(huo)取消該學(xue)生(sheng)參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)的(de)(de)資格。

　　9.負責學生工作部(bu)（處(chu)）主(zhu)頁“勤(qin)工助學”板塊信息(xi)的(de)發(fa)布、審核(he)、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參(can)加勤管(guan)中心組織(zhi)或介紹的校(xiao)內外各種勤工助(zhu)學活動；

　　（2）有權了(le)解用人(ren)單位(wei)的有關情況和(he)工作性質，拒絕(jue)(jue)用人(ren)單位(wei)的協(xie)議(yi)外要求，有權拒絕(jue)(jue)參加可能(neng)會產(chan)生不良影響的勤工助學活(huo)動；

　　2.參加勤工助學(xue)活動的(de)學(xue)生(sheng)應履行以下義務：

　　（1）學生從(cong)事勤工助學活動，僅(jin)限于假期和課余時間。非假期內，原(yuan)則(ze)上(shang)每周不(bu)得(de)超過8小時，每月不(bu)超過40小時；

　　（2）履行與勤管中心或用(yong)人(ren)單位達成的(de)協議，認真完成工(gong)作(zuo)任務(wu)；

　　（3）遵守(shou)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規，遵守(shou)用人單位的工作制(zhi)度(du)，尊敬師長，服從管理(li)，明(ming)禮誠信(xin)，保守(shou)秘密，愛(ai)護(hu)公物(wu)，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)生參(can)加(jia)校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，須填寫(xie)《深圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生勤工助(zhu)學(xue)(xue)申請登記(ji)表》，經所在學(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人單位(wei)和勤管中(zhong)心審批后方可上(shang)崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基(ji)金(jin)，其主要來源(yuan)如(ru)下：

　　（1）根據有關(guan)規定從學(xue)費中按一定的(de)比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用于支付(fu)給參(can)加勤工(gong)助學活(huo)動的學生勞動報酬和(he)必要的管理費用等。

　　3.校內(nei)學生(sheng)勤(qin)工助學勞(lao)動報酬標準為18元/小時。

　　4.校內各用(yong)人(ren)單位(wei)應在(zai)每(mei)月5日前填報上(shang)月學生勤工助(zhu)學勞動(dong)報酬(chou)明細表，經用(yong)人(ren)單位(wei)領導簽字蓋章(zhang)后交勤管中心，由勤管中心審(shen)核和(he)發放(fang)勤工助(zhu)學勞動(dong)報酬(chou)。

　　5.校(xiao)外勤工(gong)助學(xue)勞動(dong)報酬由校(xiao)外用人單位(wei)(wei)發(fa)放，其標準(zhun)由勤管中心與校(xiao)外用人單位(wei)(wei)協商，原(yuan)則上(shang)應不低于校(xiao)內勞動(dong)報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位的(de)學(xue)生(sheng)須具備如下條(tiao)件：

　　（1）遵守國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和學(xue)校(xiao)規(gui)章制(zhi)度，具(ju)有(you)良好的道德(de)修養(yang)，上(shang)一年內未(wei)受紀律(lv)處分；

　　（2）學有余力(li)，上(shang)(shang)一學期無重修課程(cheng)，能利用課余時間上(shang)(shang)崗；

　　（3）學生本人(ren)生活儉(jian)樸，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符合(he)上述條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生(sheng)檔案者優先安排(pai)。

　　2.學生申請勤工(gong)助學崗位(wei)的程(cheng)序：

　　（1）申請人到學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)作部（處）網(wang)頁(ye)“勤工(gong)助學(xue)”板(ban)塊下載并打印深(shen)圳職業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)(sheng)勤工(gong)助學(xue)申請表，如實填寫后(hou)，交勤管中(zhong)心或到用人單位應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)申請表填寫完(wan)整后統一交到勤(qin)管(guan)中心審核。

　　3.參(can)加(jia)勤(qin)工助學(xue)的學(xue)生(sheng)必須(xu)經過勤(qin)管中心和各(ge)用人單位(wei)的培訓(xun)，培訓(xun)合格后方可上崗；

　　4.勤管中(zhong)心負責(ze)對申請學生進(jin)行上(shang)崗前的(de)辦公禮儀、人(ren)際溝通、安全等方面的(de)培(pei)訓；用人(ren)單(dan)位負責(ze)對上(shang)崗學生進(jin)行相關工作(zuo)(zuo)的(de)專(zhuan)業培(pei)訓，明確(que)工作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)，提高工作(zuo)(zuo)效(xiao)率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的(de)學生，由勤(qin)管中心(xin)或(huo)用人單(dan)位發放勤(qin)工助學上崗(gang)證(zheng)，持(chi)證(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤工助(zhu)學崗(gang)(gang)(gang)位設置應以校內(nei)教學助(zhu)理、科研助(zhu)理、行政管理助(zhu)理和(he)后勤服務(wu)等(deng)為主,分為固定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位和(he)臨時(shi)(shi)崗(gang)(gang)(gang)位。固定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位是指(zhi)持(chi)續(xu)一(yi)個(ge)學期以上的長期性崗(gang)(gang)(gang)位和(he)寒暑(shu)假(jia)期間的連續(xu)性崗(gang)(gang)(gang)位；臨時(shi)(shi)崗(gang)(gang)(gang)位是指(zhi)不(bu)具有(you)長期性，通過(guo)一(yi)次或幾次勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)即完成任務(wu)的工作崗(gang)(gang)(gang)位。

　　2.校內用人(ren)單位(wei)可根據本單位(wei)工作實際需(xu)要(yao)，按照因需(xu)設(she)崗(gang)、合理(li)使用、規范管理(li)、培養鍛煉學(xue)生能力、適當照顧(gu)貧（特）困生上崗(gang)的(de)原(yuan)則，向勤(qin)管中心申請設(she)置若(ruo)干(gan)校內勤(qin)工助學(xue)固定崗(gang)位(wei)或臨時崗(gang)位(wei)。

　　3.校內用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)在每學年(nian)末(mo)向勤(qin)管中(zhong)心(xin)申報下一(yi)學年(nian)設崗(gang)計劃（臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)由(you)各單(dan)位(wei)(wei)(wei)根據實際工(gong)作(zuo)需(xu)要于用(yong)人前一(yi)周提出申請），經審核設定(ding)的勤(qin)工(gong)助學固定(ding)或臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，由(you)勤(qin)管中(zhong)心(xin)統(tong)一(yi)發布(bu)招(zhao)聘信息，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)對應(ying)聘學生進行面試、篩(shai)選(xuan)后(hou)，報勤(qin)管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時必須告知上崗的工作職(zhi)責(ze)、要(yao)求(qiu)和待遇。

　　5.每名學(xue)生只(zhi)能在(zai)校內1個勤工助學(xue)固定崗(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)。嚴禁一(yi)人多(duo)崗(gang)(gang)或私自換崗(gang)(gang)，一(yi)經發現(xian)，將予(yu)以取消(xiao)上崗(gang)(gang)，不再(zai)續用。

　　6.參(can)加校內勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗位的學(xue)(xue)生須(xu)接受用(yong)人(ren)(ren)單位和勤(qin)(qin)管(guan)中心的雙重考核。各用(yong)人(ren)(ren)單位須(xu)做(zuo)好(hao)考勤(qin)(qin)登記，從工(gong)作態度、能力、成績等方面對上(shang)崗學(xue)(xue)生進行考核。考核未通過者，用(yong)人(ren)(ren)單位或勤(qin)(qin)管(guan)中心有權(quan)撤消其上(shang)崗資格。

　　7.經批(pi)準上崗(gang)(gang)的學(xue)(xue)生，不(bu)得(de)無故(gu)離(li)崗(gang)(gang)，原則上一學(xue)(xue)期不(bu)更換。如有充分理由需離(li)崗(gang)(gang)者，需提(ti)前一周寫出書面(mian)申請，經用人單(dan)位、勤管(guan)中心批(pi)準后方可離(li)崗(gang)(gang)。未經批(pi)準擅自離(li)崗(gang)(gang)者，本學(xue)(xue)期內不(bu)得(de)從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)，并(bing)扣發當月勞動報酬。

　　8.為使勤(qin)工(gong)助學(xue)惠及更多的貧困生，勤(qin)管中心將根據(ju)實際(ji)情況(kuang)定(ding)期對校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤(qin)管中心每學年定期(qi)對在勤(qin)工助學活動中表現(xian)突出的(de)單位和個(ge)人予以表彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設立(li)“勤工助(zhu)學(xue)(xue)優秀(xiu)個(ge)人獎”，對(dui)在(zai)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動中(zhong)表(biao)現突出的學(xue)(xue)生(sheng)個(ge)人予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工(gong)(gong)助學(xue)優秀(xiu)組(zu)織(zhi)獎(jiang)”，對(dui)在勤工(gong)(gong)助學(xue)活動中組(zu)織(zhi)管理較(jiao)好的(de)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)（校內）予以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下(xia)列情形(xing)的學(xue)(xue)生(sheng)，學(xue)(xue)校根據《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)違(wei)紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向(xiang)勤工助學(xue)管理(li)中心申報，擅(shan)自為校(xiao)外(wai)單(dan)位、個(ge)人張(zhang)貼(tie)海(hai)報，散發宣傳材料，或個(ge)人從事(shi)經商活動，不聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤管中(zhong)心名義(yi)組織勤工助學(xue)活動，擾亂(luan)學(xue)校勤工助學(xue)活動秩(zhi)序(xu)者；

　　（3）違反(fan)本(ben)條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于(yu)具(ju)有(you)我(wo)校(xiao)學籍的全日制在校(xiao)學生。

　　2.本(ben)辦法自(zi)2016年3月1日起執行，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技(ji)術學院院長辦公室  2016年1月4日印發