深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我(wo)校(xiao)教育教學(xue)(xue)(xue)水(shui)平，落實崗(gang)位責任制(zhi)，增強教職工的責任心(xin)，預防責任事故的發生，促進學(xue)(xue)(xue)校(xiao)教學(xue)(xue)(xue)和行政(zheng)管理(li)工作進一步規范(fan)化、制(zhi)度化，保障全(quan)校(xiao)教學(xue)(xue)(xue)、行政(zheng)工作的正常秩序，特(te)制(zhi)定(ding)本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)(ren)事(shi)故分教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故和行(xing)政(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故兩種(zhong)。教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故是指參與教(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)管理的工(gong)作人員，違反教(jiao)學(xue)(xue)紀律或教(jiao)學(xue)(xue)管理制(zhi)度，對教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作造(zao)(zao)成不良影(ying)響或后果的事(shi)件(jian)(jian)或行(xing)為(wei)。行(xing)政(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故是指教(jiao)職員工(gong)在履(lv)行(xing)學(xue)(xue)校行(xing)政(zheng)公務中違反國(guo)家法(fa)律、法(fa)規或學(xue)(xue)校有(you)關規章制(zhi)度，給學(xue)(xue)校正(zheng)常工(gong)作、學(xue)(xue)習秩(zhi)序(xu)造(zao)(zao)成不良影(ying)響或后果的事(shi)件(jian)(jian)或行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性質及后果的嚴重程度(du)，責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)分(fen)為三(san)級(ji)：一(yi)般(ban)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)、較大責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)、重大責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)。

　　教(jiao)(jiao)學(xue)責任(ren)事故(gu)認(ren)定標(biao)準(zhun)和行(xing)政(zheng)責任(ren)事故(gu)認(ren)定標(biao)準(zhun)，具體見《深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院教(jiao)(jiao)學(xue)責任(ren)事故(gu)認(ren)定標(biao)準(zhun)》（附件1）、《深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院行(xing)政(zheng)責任(ren)事故(gu)認(ren)定標(biao)準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬(shu)一般責(ze)任事故的(de)，在(zai)(zai)事故責(ze)任人(ren)所在(zai)(zai)部門內通報批評，同時扣除一個月(yue)崗位津貼，從認定事故之日起半年內取消評優推(tui)薦(jian)、崗位晉升(sheng)資(zi)格。

　　2.屬較(jiao)大責(ze)任事(shi)故的，在(zai)全校范圍(wei)內(nei)通(tong)報批(pi)評，并(bing)予以行政(zheng)警告(gao)處(chu)分，同(tong)時扣除兩個月崗(gang)(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故之日起一年內(nei)取消(xiao)評優(you)推薦(jian)、崗(gang)(gang)位(wei)晉升(sheng)資格。

　　3.屬重大責任事(shi)故的(de)，在全校范圍內通報批評(ping)，并予以行(xing)政(zheng)記(ji)過處分，同時(shi)扣除三個月崗位(wei)(wei)津貼(tie)，從認定事(shi)故之日起(qi)兩年內取消評(ping)優推(tui)薦、崗位(wei)(wei)晉升資(zi)格。

　　4.發(fa)生(sheng)一般責(ze)任事(shi)故(gu)三次以(yi)上(shang)、較大或(huo)(huo)重大責(ze)任事(shi)故(gu)兩次以(yi)上(shang)，或(huo)(huo)責(ze)任事(shi)故(gu)性質特別(bie)惡劣、后(hou)果特別(bie)嚴重的，從重處(chu)理，扣(kou)除四(si)個月或(huo)(huo)以(yi)上(shang)的崗位津貼(tie)，并予以(yi)降級、撤(che)職，直至開除處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉及違(wei)反黨(dang)紀(ji)、國法的，按責(ze)任(ren)事故處理的同時，移(yi)交紀(ji)檢、監察部門或司法機(ji)關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)實行(xing)督(du)察(cha)和舉報制(zhi)度(du)。各部門負(fu)責(ze)人(ren)對本(ben)部門發生的(de)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)負(fu)有(you)督(du)察(cha)、上(shang)報的(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)知(zhi)情人(ren)具有(you)積(ji)極舉報的(de)義(yi)務。教務處(chu)(chu)和人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)分(fen)別為教學責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)受(shou)理部門。

　　2.責任(ren)事(shi)(shi)故的調(diao)(diao)查(cha)與(yu)處(chu)(chu)理(li)。事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)明確(que)和事(shi)(shi)故情節清楚(chu)的，由(you)(you)事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)所在部(bu)(bu)門提(ti)出處(chu)(chu)理(li)意見(jian)，報(bao)教務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)(shi)故情節不(bu)清楚(chu)的，由(you)(you)教務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)會(hui)同相關職能部(bu)(bu)門共同調(diao)(diao)查(cha)，提(ti)出處(chu)(chu)理(li)意見(jian)；特殊情況由(you)(you)紀檢監察(審計)室牽(qian)頭成立專門調(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)查(cha)處(chu)(chu)理(li)。

　　3.一般(ban)責任(ren)事故的認定(ding)及處(chu)理(li)由教(jiao)(jiao)務處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出意(yi)見后，報(bao)分管(guan)校領導審批；較大和重大責任(ren)事故的認定(ding)及處(chu)理(li)由教(jiao)(jiao)務處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出意(yi)見后，報(bao)校長辦公會審議。

　　4.人事處負責全部責任(ren)事故處理結果的送(song)達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)的(de)責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)(ren)為責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認(ren)(ren)定結果與事實不(bu)符(fu)，或(huo)者處(chu)理不(bu)當(dang)，可(ke)在責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認(ren)(ren)定書下達(da)后十個(ge)工作日內向(xiang)學校人事爭議調解委(wei)員會(hui)提出申訴。逾時視為責(ze)(ze)任(ren)人認(ren)(ren)可(ke)對事故(gu)(gu)的(de)認(ren)(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校(xiao)人事爭議調解(jie)委員會根據《深圳職業技術學院人事爭議調解(jie)委員會組織規程》進行復議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有關規定與本(ben)辦法不符的，以本(ben)辦法為準(zhun)。

　　2.本辦法屬(shu)教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事故的(de)(de)由(you)教(jiao)務(wu)處負責(ze)(ze)解(jie)釋，屬(shu)行政責(ze)(ze)任(ren)事故的(de)(de)由(you)人事處負責(ze)(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。