深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)水平，落實崗位責任(ren)制，增強教(jiao)(jiao)職工(gong)的(de)(de)責任(ren)心(xin)，預防責任(ren)事故(gu)的(de)(de)發生，促進學(xue)(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和行(xing)政管理(li)工(gong)作進一(yi)步規范(fan)化(hua)、制度化(hua)，保障全校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)、行(xing)政工(gong)作的(de)(de)正常秩序(xu)，特(te)制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)分教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)和行(xing)(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)是(shi)(shi)指參與教(jiao)學(xue)和教(jiao)學(xue)管(guan)理(li)的(de)工(gong)(gong)作人員(yuan)，違反教(jiao)學(xue)紀律或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)教(jiao)學(xue)管(guan)理(li)制度(du)(du)，對教(jiao)學(xue)工(gong)(gong)作造成不(bu)良影(ying)響(xiang)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)行(xing)(xing)(xing)為。行(xing)(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)是(shi)(shi)指教(jiao)職員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)履行(xing)(xing)(xing)學(xue)校行(xing)(xing)(xing)政(zheng)公務中違反國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)學(xue)校有(you)關規章(zhang)制度(du)(du)，給學(xue)校正常工(gong)(gong)作、學(xue)習(xi)秩序造成不(bu)良影(ying)響(xiang)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)行(xing)(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行為(wei)的(de)性(xing)質及后果的(de)嚴重程(cheng)度，責任事(shi)(shi)(shi)故分為(wei)三級：一般責任事(shi)(shi)(shi)故、較(jiao)大(da)責任事(shi)(shi)(shi)故、重大(da)責任事(shi)(shi)(shi)故。

　　教(jiao)學(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準和行政責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準，具體見(jian)《深圳職業(ye)技術學(xue)院(yuan)教(jiao)學(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準》（附件1）、《深圳職業(ye)技術學(xue)院(yuan)行政責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故的，在事故責任(ren)人所在部門內通報批評，同時扣(kou)除一個月崗(gang)位津(jin)貼，從認定事故之(zhi)日起半年(nian)內取(qu)消(xiao)評優推(tui)薦(jian)、崗(gang)位晉(jin)升資格。

　　2.屬較(jiao)大責任事(shi)故(gu)的(de)，在全校范圍(wei)內通報批評(ping)，并(bing)予以行政(zheng)警(jing)告處分(fen)，同時扣除兩個(ge)月(yue)崗位津貼，從認定(ding)事(shi)故(gu)之日(ri)起(qi)一年(nian)內取消(xiao)評(ping)優推薦、崗位晉升資格。

　　3.屬重大責任事故(gu)的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行政記過處分，同(tong)時扣除三個月(yue)崗位津貼(tie)，從認定事故(gu)之日(ri)起兩年內(nei)取消評優(you)推薦、崗位晉升資格。

　　4.發生一(yi)般責任(ren)事故三(san)次(ci)以(yi)(yi)上(shang)(shang)、較大或重(zhong)(zhong)大責任(ren)事故兩(liang)次(ci)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，或責任(ren)事故性(xing)質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)(zhong)的，從(cong)重(zhong)(zhong)處理，扣除四個(ge)月或以(yi)(yi)上(shang)(shang)的崗位津貼，并(bing)予以(yi)(yi)降(jiang)級(ji)、撤職(zhi)，直至(zhi)開除處分。

　　5.責任事故(gu)涉及違反黨紀(ji)、國法的，按責任事故(gu)處(chu)理(li)的同(tong)時，移交紀(ji)檢(jian)、監察部門或(huo)司法機關處(chu)理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故實行督(du)察(cha)和舉報(bao)(bao)制(zhi)度。各部(bu)門負(fu)責(ze)(ze)人對本部(bu)門發生的(de)(de)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故負(fu)有(you)督(du)察(cha)、上報(bao)(bao)的(de)(de)責(ze)(ze)任，責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故知情人具有(you)積(ji)極舉報(bao)(bao)的(de)(de)義(yi)務。教務處和人事(shi)(shi)(shi)處分別為教學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故和行政責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故的(de)(de)受理(li)部(bu)門。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)故的調查(cha)與處(chu)理(li)。事(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)明確和事(shi)故情(qing)節清楚的，由(you)事(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)所在(zai)部門(men)提出處(chu)理(li)意(yi)見，報(bao)教務處(chu)或人(ren)(ren)(ren)事(shi)處(chu)；事(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)(ren)不明或事(shi)故情(qing)節不清楚的，由(you)教務處(chu)或人(ren)(ren)(ren)事(shi)處(chu)會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調查(cha)，提出處(chu)理(li)意(yi)見；特(te)殊情(qing)況由(you)紀檢監察(審計)室(shi)牽頭(tou)成立專(zhuan)門(men)調查(cha)組調查(cha)處(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般責(ze)任事(shi)(shi)故的(de)認(ren)定(ding)(ding)及處(chu)(chu)(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)提出意見(jian)后(hou)，報分(fen)管校領導審批；較大和重大責(ze)任事(shi)(shi)故的(de)認(ren)定(ding)(ding)及處(chu)(chu)(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)提出意見(jian)后(hou)，報校長辦公會(hui)審議。

　　4.人事處負責全部責任事故(gu)處理結果的送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的責任(ren)人(ren)認為(wei)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定結果(guo)與事(shi)(shi)(shi)實不符，或者處(chu)理不當(dang)，可(ke)在責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定書下達后十個工作日內向學校(xiao)人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會提出申訴。逾時(shi)視(shi)為(wei)責任(ren)人(ren)認可(ke)對事(shi)(shi)(shi)故(gu)的認定與處(chu)理。

　　2.學校人事爭議(yi)(yi)調解委員(yuan)會(hui)根據《深(shen)圳職業技術學院人事爭議(yi)(yi)調解委員(yuan)會(hui)組織(zhi)規程(cheng)》進行(xing)復議(yi)(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有(you)關規(gui)定與本辦法不符的，以本辦法為(wei)準。

　　2.本(ben)辦法屬教學責(ze)任事故的由教務處負責(ze)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)，屬行政(zheng)責(ze)任事故的由人事處負責(ze)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)。

　　3.本辦法自公布之日起施行(xing)。