關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深職黨字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深圳職業技術(shu)學院(yuan)教職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)工(gong)作(zuo)細則》已經學校(xiao)第四屆教代(dai)會(hui)暨第五屆工(gong)代(dai)會(hui)第二次(ci)會(hui)議通過、學校(xiao)批準，現予印發。請遵照執行(xing)。

                                                          　　  二○一○年一月二十(shi)日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一(yi)步完善我校教(jiao)代會制(zhi)度(du)建設，推動(dong)學校民(min)(min)主治校、民(min)(min)主管(guan)理，依據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)(min)共(gong)和國工會法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)(min)共(gong)和國高等(deng)教(jiao)育法》、《高等(deng)學校教(jiao)職工代表大會暫行條(tiao)例》及《廣(guang)東省高等(deng)學校教(jiao)職工代表大會工作規程》，結合我校實(shi)際(ji)，制(zhi)定本細則(ze)。

　　第二條  教代會(hui)的(de)性質和地位(wei)

　　教代會制度是(shi)學(xue)校(xiao)管(guan)理體制的重(zhong)要(yao)組成(cheng)部分，是(shi)黨委(wei)領(ling)導下(xia)，教職工依法行使民(min)主(zhu)權利，實行民(min)主(zhu)管(guan)理、民(min)主(zhu)監督的基本制度和(he)形(xing)式，也是(shi)學(xue)校(xiao)領(ling)導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學(xue)化(hua)、民(min)主(zhu)化(hua)的重(zhong)要(yao)渠道(dao)。

　　第三條  教代會的職權

　　聽取討(tao)論校(xiao)長的(de)(de)(de)(de)行政工(gong)(gong)作報告，對學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)(de)(de)辦學(xue)(xue)指導思想、發展規劃、重大改革(ge)方(fang)案(an)、財務(wu)工(gong)(gong)作報告及(ji)(ji)其(qi)它有關學(xue)(xue)校(xiao)發展的(de)(de)(de)(de)重大問題提出(chu)意見和建議；討(tao)論通過學(xue)(xue)校(xiao)提出(chu)的(de)(de)(de)(de)校(xiao)內教職工(gong)(gong)聘(pin)任、獎勵、分配改革(ge)的(de)(de)(de)(de)原則、辦法及(ji)(ji)其(qi)他與教職工(gong)(gong)權益有關的(de)(de)(de)(de)重要(yao)規章制(zhi)度(du)，以及(ji)(ji)其(qi)他有關教職工(gong)(gong)生活(huo)福利(li)的(de)(de)(de)(de)事項。

　　教代會在(zai)校(xiao)黨(dang)委的領導下(xia)行(xing)使職權，要(yao)尊重和(he)支持校(xiao)長及(ji)行(xing)政(zheng)(zheng)系統行(xing)使其職權，同時(shi)對行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門的有關(guan)工作進(jin)行(xing)民主(zhu)監督。

　　第四條  校(xiao)黨(dang)委(wei)、行(xing)政和(he)工(gong)會在學校(xiao)教(jiao)代會制度建設(she)中的責任

　　（一）校黨(dang)委領(ling)導教(jiao)代會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。黨(dang)委要保證全(quan)心全(quan)意(yi)依靠教(jiao)職工(gong)(gong)(gong)辦好(hao)學(xue)校方針的貫徹(che)落實(shi)；教(jiao)育(yu)各(ge)級干部增強民(min)主(zhu)意(yi)識(shi)，研究教(jiao)代會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，協調、解決教(jiao)代會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中出現的各(ge)種問題，為教(jiao)職工(gong)(gong)(gong)參與(yu)民(min)主(zhu)決策(ce)、民(min)主(zhu)管理和民(min)主(zhu)監督創造良好(hao)的條(tiao)件。黨(dang)委要支持教(jiao)代會(hui)在《高等(deng)學(xue)校教(jiao)職工(gong)(gong)(gong)代表大會(hui)暫(zan)行條(tiao)例》規定的職責范圍內開展工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

　　（二）校長要支持和保證教代(dai)(dai)會(hui)在其職(zhi)權(quan)范圍內行使職(zhi)權(quan)。在年度教代(dai)(dai)會(hui)議上向代(dai)(dai)表們(men)報告工作(zuo)，認真聽取(qu)意見和建議；落實教代(dai)(dai)會(hui)在其職(zhi)權(quan)范圍內作(zuo)出的決定、決議，責(ze)成有關部門認真處(chu)理(li)好(hao)教代(dai)(dai)會(hui)征集的提(ti)案，自(zi)覺接(jie)受教代(dai)(dai)會(hui)的監督(du)，為學校民主(zhu)管理(li)創(chuang)造(zao)良好(hao)的環境。

　　（三）工(gong)會(hui)(hui)要積(ji)極配合協助教代(dai)會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)并承擔有(you)關具體(ti)任(ren)務(wu)。教育教職工(gong)在校黨委(wei)和行政(zheng)領導下，積(ji)極參與學校的(de)改革，緊緊圍繞黨的(de)教育方針、學校的(de)根(gen)本(ben)任(ren)務(wu)和中心工(gong)作(zuo)獻計獻策(ce)；參與教代(dai)會(hui)(hui)的(de)籌備及(ji)閉會(hui)(hui)期間的(de)工(gong)作(zuo)，認真組織教職工(gong)代(dai)表在其職權范圍內，落實教代(dai)會(hui)(hui)的(de)各項要求，充分(fen)發揮教代(dai)會(hui)(hui)的(de)民(min)主決(jue)策(ce)、民(min)主管理、民(min)主監督作(zuo)用；及(ji)時將(jiang)大會(hui)(hui)的(de)情況通(tong)報教職工(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職工(gong)代表的產生辦法

　　（一）凡依法享有(you)政(zheng)治權利的我(wo)校(xiao)在職(zhi)教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)在教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)的選舉(ju)中(zhong)均有(you)選舉(ju)權和被選舉(ju)權。教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)應具備履行代表(biao)職(zhi)責的素質和能力。

　　（二）教職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)的名額由學校按相應比例(li)分配，所(suo)在(zai)單(dan)位（部(bu)門）分工(gong)會(hui)根據(ju)代(dai)表(biao)條(tiao)件及名額，在(zai)廣泛(fan)征求教職(zhi)工(gong)意見的基礎上，提(ti)出(chu)代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人，報本單(dan)位（部(bu)門）黨(dang)委（總支(zhi)、支(zhi)部(bu)）審批(pi)后(hou)，召開選(xuan)(xuan)(xuan)舉(ju)大會(hui)以(yi)無記名投(tou)票(piao)方式(shi)差額選(xuan)(xuan)(xuan)舉(ju)產生，實到人數(shu)(shu)應超過應到人數(shu)(shu)的80%。代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人必(bi)須超過半(ban)數(shu)(shu)選(xuan)(xuan)(xuan)票(piao)始得當選(xuan)(xuan)(xuan)；選(xuan)(xuan)(xuan)票(piao)相等(deng)者重(zhong)新投(tou)票(piao)確定(ding)；應選(xuan)(xuan)(xuan)代(dai)表(biao)由于(yu)代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)人未過半(ban)數(shu)(shu)選(xuan)(xuan)(xuan)票(piao)出(chu)現缺額，不(bu)足的名額，可(ke)另行選(xuan)(xuan)(xuan)舉(ju)。

　　（三）代(dai)(dai)表(biao)的(de)(de)構(gou)成(cheng)既要(yao)體現(xian)代(dai)(dai)表(biao)面的(de)(de)合理性(xing)，又(you)要(yao)體現(xian)學(xue)(xue)校以教學(xue)(xue)科(ke)研為(wei)主的(de)(de)特點，教師代(dai)(dai)表(biao)應(ying)占代(dai)(dai)表(biao)總(zong)數的(de)(de)60%以上。女代(dai)(dai)表(biao)不能(neng)低于30%。教代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表(biao)任期4年(nian)，可(ke)連選連任。

　　第六條  教(jiao)職工(gong)代表的(de)資格(ge)的(de)調整、撤換與增補

　　（一）教(jiao)職工代表如有(you)下(xia)列情(qing)況之一，應對其代表資格進行(xing)調(diao)整：

　　1.教職工代表(biao)在任(ren)期內調離本校(xiao)，其代表(biao)資(zi)格自行取消(xiao)。學校(xiao)內部調動一般應(ying)予保留。

　　2.教職工代表(biao)離、退休(xiu)后，其代表(biao)資格即行(xing)停止。

　　3.教職(zhi)工代(dai)表被(bei)開除公職(zhi)的，其代(dai)表資格自被(bei)開除之日起即(ji)行停止(zhi)。

　　教職(zhi)工代表出現上述情況(kuang)的應由原選舉(ju)單位報學校教代會主席團備案。

　　4.教職工代(dai)表失去群眾信任(ren)的，由(you)原選舉(ju)單(dan)位向校教代(dai)會主(zhu)席團提(ti)出撤銷其代(dai)表資格的申(shen)請，經同意后，由(you)原選舉(ju)單(dan)位進行重新(xin)選舉(ju)。

　　（二）教職工代(dai)表(biao)的(de)增補與更換(huan)

　　因(yin)各種原因(yin)造(zao)成教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)(biao)缺額(e)時，按照(zhao)缺額(e)數和代(dai)表(biao)(biao)性(xing)進(jin)行補選，其程序是：

　　1.原選舉單位向校教代會(hui)主席(xi)團(tuan)提出申請。

　　2.經教代會(hui)主(zhu)席團研究同(tong)意后(hou)，原選(xuan)舉單位按照選(xuan)舉程(cheng)序進行選(xuan)舉，并將選(xuan)舉結果上報，審查同(tong)意后(hou)，填寫教職工代表登記表。

　　3.下次教職工代表(biao)大會上報告有關增補(bu)及更換(huan)情況。

　　第七條  教職工代(dai)表的職責(ze)

　　（一）按照有關規定，提(ti)交教代(dai)會提(ti)案(an)和意見，并(bing)對(dui)提(ti)案(an)處理答復工作(zuo)情況作(zuo)出(chu)評價。

　　（二）對教職工(gong)代表(biao)大會的主題、議(yi)程安排、有關選(xuan)舉的候選(xuan)人建議(yi)名單等發表(biao)意見、提出建議(yi)。

　　（三）討論或(huo)審(shen)議(yi)教職(zhi)工代表大會有關工作(zuo)報告，審(shen)議(yi)通過大會有關決(jue)議(yi)決(jue)定(ding)，參加大會各項選舉。

　　（四）參加代表組(zu)（團(tuan)）活動(dong)和教代會(hui)主(zhu)席團(tuan)通(tong)知的民(min)主(zhu)評議、民(min)主(zhu)推薦(jian)、民(min)主(zhu)監(jian)督等活動(dong)。

　　（五(wu)）密切聯系群眾，依法(fa)維(wei)護教(jiao)職工權益。及時了解和反映教(jiao)職工的訴求，并提(ti)出建(jian)議協(xie)助解決。

　　（六(liu)）參與(yu)和促(cu)進校(xiao)務公開工(gong)(gong)作，就教職(zhi)工(gong)(gong)代表大會的報告(gao)、決(jue)議決(jue)定(ding)和學(xue)校(xiao)重大決(jue)策等對群眾進行傳達宣(xuan)傳解釋引(yin)導(dao)工(gong)(gong)作。

　　第八條  特邀代(dai)表和列席代(dai)表

　　教職工代表大(da)會邀請校(xiao)內有關職能部門領(ling)導和離退(tui)休人員(yuan)、民主(zhu)黨(dang)派(pai)等方面人員(yuan)作為特邀代表或列席代表參加(jia)會議(yi)。特邀代表、列席代表無(wu)選(xuan)舉權和表決權，可按所在(zai)單位(wei)參加(jia)代表組討論(lun)，提出意見和建議(yi)。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教(jiao)代會會議的籌備(bei)

　　（一）教職工代(dai)(dai)表大會(hui)每屆4年，每學(xue)年至(zhi)少召(zhao)開一次全(quan)體會(hui)議。全(quan)體會(hui)議須有三分之二以上的(de)代(dai)(dai)表出席方能召(zhao)開。

　　（二）教(jiao)代會會議的籌備在校(xiao)黨委(wei)的領導下進行，由教(jiao)代會主席團及校(xiao)工會委(wei)員會負責大會的具(ju)體(ti)籌備工作(zuo)(zuo)。根據需要(yao)可設立若干(gan)工作(zuo)(zuo)小組承擔具(ju)體(ti)任務(wu)。籌備工作(zuo)(zuo)主要(yao)有：

　　1．換屆(jie)時，制定會議正式(shi)代(dai)(dai)表(biao)(biao)、特邀(yao)代(dai)(dai)表(biao)(biao)、列席代(dai)(dai)表(biao)(biao)的名額(e)分配、選舉(ju)辦法、代(dai)(dai)表(biao)(biao)分組等(deng)方案。代(dai)(dai)表(biao)(biao)產生后，對代(dai)(dai)表(biao)(biao)資(zi)格(ge)進行審查，并(bing)公布代(dai)(dai)表(biao)(biao)名單。

　　2．提出大會主席團推薦(jian)名單和選(xuan)舉辦(ban)法。

　　3．征集(ji)大會(hui)提案(an)(an)(an)，并對(dui)提案(an)(an)(an)進行歸納、整理、審查、立案(an)(an)(an)。

　　4．校工(gong)(gong)會(hui)(hui)委員會(hui)(hui)在(zai)充分(fen)聽取(qu)教職工(gong)(gong)意見(jian)的基礎(chu)上對大會(hui)(hui)議題(ti)提出初步(bu)意見(jian)，在(zai)征求學校黨委和行(xing)政(zheng)領導(dao)的意見(jian)后，報教代會(hui)(hui)主席團通過。

　　5．有(you)關方(fang)面將須提交(jiao)代表大會(hui)討論、審議、通(tong)過(guo)或者(zhe)決(jue)定(ding)的(de)(de)文件在會(hui)前一周左右印(yin)發給教職工(gong)(gong)代表，在廣(guang)泛征(zheng)求(qiu)代表意見的(de)(de)基礎上進行(xing)修改完善，再交(jiao)校工(gong)(gong)會(hui)。

　　6．提(ti)出專門工作委員會組成(cheng)方(fang)案（換屆時(shi)）。

　　7．擬(ni)定大會日程、議程。

　　8．做好會議的其他準備工作(zuo)。

　　9．教代會主席團負責人向黨(dang)委報告(gao)教代會籌備工作情況。

　　10．由黨委下發召(zhao)開教代(dai)會的通知。

　　第十條  教代會的提案

　　教(jiao)代會提(ti)案(an)是教(jiao)職工(gong)代表就學(xue)校(xiao)改(gai)革發展(zhan)、管(guan)理、教(jiao)學(xue)科研工(gong)作(zuo)、規章(zhang)制度、人事(shi)分(fen)配制度改(gai)革方(fang)案(an)、生活(huo)福(fu)利、教(jiao)職工(gong)隊伍建設(she)等方(fang)面提(ti)出的(de)議案(an)。

　　（一）提案的征集

　　1．教代會(hui)會(hui)議召開(kai)前一個月左右，由教代會(hui)提案(an)工作委員(yuan)會(hui)發(fa)出征集提案(an)通知，并將提案(an)表提供給(gei)全(quan)體教職(zhi)工代表。

　　2．教職工(gong)代(dai)表在廣泛聽取教職工(gong)意見的基礎(chu)上(shang)，填寫提(ti)案(an)表交提(ti)案(an)工(gong)作委(wei)員(yuan)會(hui)。提(ti)案(an)應一(yi)事一(yi)案(an)。提(ti)案(an)由(you)一(yi)人提(ti)出后，須(xu)有(you)三人以上(shang)（含三人）附(fu)議(yi)（提(ti)出人和(he)附(fu)議(yi)人均須(xu)為正式代(dai)表）。

　　3．接受(shou)提案的截止日(ri)期為會議召開(kai)后(hou)第五天。

　　（二）提案的審查、立案

　　1．提(ti)案(an)(an)(an)工作委員(yuan)會收到教職工代(dai)表提(ti)案(an)(an)(an)后，應及時進行審查、登記、分類、整理。內容相(xiang)同(tong)的進行并案(an)(an)(an)處(chu)理。原提(ti)案(an)(an)(an)人作為(wei)共同(tong)提(ti)案(an)(an)(an)人。

　　2．提(ti)(ti)案(an)(an)工作委員會對提(ti)(ti)案(an)(an)進(jin)行立案(an)(an)。

　　立案原則是：

　　（1）符合黨和國家的方針、政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規(gui)的有關規(gui)定；

　　（2）屬于學校行政職權(quan)范圍內能處理的問題；

　　（3）符合學(xue)校(xiao)實際且具有實際價值或作用(yong)。

　　3．經審查立案(an)(an)(an)后的(de)提案(an)(an)(an)，都要填寫(xie)提案(an)(an)(an)處(chu)理表。凡未(wei)立案(an)(an)(an)的(de)提案(an)(an)(an)，應(ying)作為意見轉(zhuan)有關部門處(chu)理，并告知提案(an)(an)(an)人。

　　（三）提案的辦理

　　1．提案工作委員會將提案處理表送交分管(guan)校領導。

　　2．分(fen)管校(xiao)領導召開有關會議或作批示，將提案逐(zhu)條落(luo)實到承辦部門(men)。

　　3．承辦(ban)部門根據提(ti)案提(ti)出的問(wen)題制定(ding)(ding)實施方案（定(ding)(ding)時間(jian)、定(ding)(ding)人、定(ding)(ding)任務）。不能(neng)落(luo)實的說(shuo)明原因。

　　4．分管校領導對(dui)承辦部門的實(shi)施方案(an)進行審核。

　　5．承辦部門(men)按實施方(fang)案(an)進(jin)行落(luo)實。

　　（四）提案的檢查與反(fan)饋

　　1．提案工作委員會對(dui)提案的處理情況進行檢查、督促。

　　2．向提案(an)人送交提案(an)辦理(li)結果并(bing)征求提案(an)人的意見(jian)。

　　3．提(ti)案工作委(wei)員(yuan)會在(zai)教(jiao)代會會議上報告上次教(jiao)代會提(ti)案的落實情(qing)況。

　　第十一條  教(jiao)代(dai)會會議主要議程

　　（一）校(xiao)長作學校(xiao)行政工作報告。

　　（二(er)）必(bi)要時，學(xue)校行政有關負責人(ren)作專題報告。

　　（三）教代(dai)會主席團負責人(ren)作教代(dai)會工作報告(gao)。

　　（四(si)）主席團(tuan)負責人就教代會(hui)閉會(hui)期間，召開主席團(tuan)會(hui)議所決定的教代會(hui)職權(quan)范圍(wei)內(nei)的問(wen)題，向大(da)會(hui)作出(chu)說明，提請大(da)會(hui)確認。

　　（五）以(yi)代表組（團）為單位，就(jiu)會(hui)議報(bao)告、決議決定進行討論、審議。

　　（六）換屆時，按選(xuan)舉辦法選(xuan)舉教(jiao)代會領導機構和工作機構；對(dui)決(jue)(jue)議、決(jue)(jue)定進行表(biao)決(jue)(jue)，并宣布選(xuan)舉或表(biao)決(jue)(jue)結果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆大會期間的(de)領導機構

　　教代會(hui)大(da)會(hui)主(zhu)席(xi)團是換屆大(da)會(hui)的領(ling)(ling)導機構，在黨委領(ling)(ling)導下開展工作。主(zhu)席(xi)團堅持民主(zhu)集中制，實行(xing)集體(ti)領(ling)(ling)導。

　　（一）主席團的職責

　　1．審議大會(hui)議題，并提請大會(hui)通過(guo)。

　　2．組織、主持會議。

　　3．聽取和討論各代表組對(dui)各項議案(an)的審(shen)議意見。對(dui)議案(an)進行(xing)修改。

　　4．草擬(ni)大會決議(yi)和(he)決定(ding)。

　　5．處(chu)理(li)大會期(qi)間(jian)其它重要問題。

　　（二）主席(xi)團成員(yuan)的產(chan)生

　　1．每次換屆前(qian)，由本屆教(jiao)代(dai)(dai)會主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)根(gen)據《高(gao)等學校教(jiao)職工代(dai)(dai)表(biao)大(da)會暫行條(tiao)例》的要(yao)(yao)求和(he)(he)實際(ji)需要(yao)(yao)提出下屆主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)人(ren)數、構(gou)成(cheng)比例、建議人(ren)選(xuan)等，報黨(dang)委審查。主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)成(cheng)員中應有(you)學校黨(dang)、政、工、團(tuan)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)領導和(he)(he)教(jiao)師及其他(ta)代(dai)(dai)表(biao)性(xing)人(ren)員。主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)成(cheng)員必(bi)須是教(jiao)代(dai)(dai)會正式代(dai)(dai)表(biao)。

　　2．將主席團組成人員(yuan)推薦名單提交教代會預備會議(yi)通(tong)過。

　　3．根據需要(yao)可(ke)以(yi)設秘(mi)書長1人、副秘(mi)書長若(ruo)干人。秘(mi)書長一般由(you)工會(hui)負責(ze)人擔任。

　　第十三條  教代會專門工作委員會

　　專門(men)工作委(wei)員會(hui)是在(zai)教代(dai)會(hui)領導下，處理教代(dai)會(hui)專門(men)業(ye)務的工作機構。

　　（一）專(zhuan)門工作委員會機構設置

　　根(gen)據教代會(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的需(xu)要，可設(she)(she)提案審理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)、生活福利工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)、教職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)素質(zhi)建設(she)(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)、民主管理(li)與監督工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)、勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)等常設(she)(she)性專門工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)。

　　（二(er)）專門工(gong)作委員會人(ren)員組成(cheng)

　　專(zhuan)門工作(zuo)(zuo)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)由5—7人組成（民主管理與監察委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)除外），設主任1人。專(zhuan)門工作(zuo)(zuo)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)主任應(ying)由工會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)擔任。

　　（三(san)）專門工作(zuo)委員(yuan)會機構及成員(yuan)的產生

　　1．校工會根據教代會授權(quan)提出專(zhuan)門工作委員會機(ji)構(gou)設置、組成方案與行政進行協商(shang)，報黨委審定(ding)。

　　2．提交(jiao)教代(dai)會(hui)全(quan)體會(hui)議通過。

　　3．各專門工(gong)作委員會(hui)(hui)召(zhao)開會(hui)(hui)議，推選主任人(ren)選。

　　4．制定各專門工作(zuo)委(wei)員會工作(zuo)制度。

　　（四(si)）專門(men)工作委員會職(zhi)責

　　1．提(ti)案審理(li)工作委(wei)員會

　　主要工作職責：

　　（1）積(ji)極征(zheng)集提案，認真(zhen)審議(yi)、準確立案并向主(zhu)管(guan)校領導報告；

　　（2）及時(shi)將提案(an)轉送有關領導(dao)和職(zhi)能(neng)部門(men)；

　　（3）監督提案的處理(li)、答復工(gong)作；

　　（4）根(gen)據提(ti)案中提(ti)出(chu)的帶有普遍性(xing)和重大(da)的問題(ti)及時向學(xue)校領(ling)導反(fan)映并提(ti)出(chu)建議。

　　2．生活福(fu)利工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工住房、交通的有關辦法進(jin)行審議(yi)并在實(shi)施過程中(zhong)進(jin)行監督；

　　（2）對(dui)學(xue)校出臺的涉(she)及教(jiao)職工利益的服務(wu)項目及收費(fei)標準進行審議；

　　（3）就教(jiao)職工(gong)生活福利的有(you)關問題(ti)向(xiang)學(xue)校提出意見(jian)和建議。

　　3．教職工素質(zhi)建設工作(zuo)委員會

　　主要工作職責：

　　（1）配合學校教(jiao)學、科研等工(gong)(gong)作，開展教(jiao)書育人、管理(li)育人、服務育人活動，促(cu)進教(jiao)職工(gong)(gong)隊伍整體素質(zhi)的提高；

　　（2）通過樹立和(he)宣傳(chuan)先進典型，推(tui)廣經驗(yan)，促進教職(zhi)工(gong)學風、教風及職(zhi)業道德建設；

　　（3）通過組(zu)織教師(shi)社會實踐、崗位(wei)培(pei)訓和(he)教學、科研、管(guan)理等(deng)方面技術、業務競(jing)賽，提高教職(zhi)工思想政(zheng)治(zhi)素質和(he)業務素質。

　　4．勞(lao)動爭議調解工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接受教職工因學校或單位(wei)執(zhi)行有(you)關工資福利、勞動保(bao)護等規定發生爭議的調(diao)解；

　　（2）接受教職工因履行勞動(dong)合(he)同(tong)發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)的調解(jie)；

　　（3）接受(shou)因學校開除(chu)、除(chu)名(ming)、辭退(tui)和教職(zhi)工辭職(zhi)、自(zi)動離職(zhi)發生爭議(yi)的調解。

　　5．民主管理與監督(du)工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）行(xing)政管理督察組工作職責

　　①參(can)與對學校發展(zhan)規劃、改革方案、隊(dui)伍建(jian)設等重大問題進行討論，并提出(chu)意(yi)見和建(jian)議。

　　②參與對學校和(he)職能(neng)部門(men)執(zhi)行教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)有(you)關決議、決定的情(qing)況進(jin)行監督，并向(xiang)教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)代(dai)(dai)表大會(hui)通(tong)報(bao)情(qing)況。

　　③參與對學校(xiao)行政(zheng)和(he)有(you)關部門擬(ni)提交教代會代表大會討論(lun)、審議或(huo)批準(zhun)的報告(gao)、文(wen)件(jian)等進行討論(lun)，并(bing)提出(chu)意見和(he)建議。

　　④檢(jian)查督(du)促(cu)有關職(zhi)能(neng)部門貫(guan)徹執(zhi)行教(jiao)代會(hui)有關本(ben)業(ye)務工(gong)作(zuo)的決議。

　　（2）教學、科(ke)研督察(cha)組工作職(zhi)責

　　①參與聽(ting)取教務(wu)處、科研處、學生處、督導室的工作計劃和工作總結，并提出意見和建議。

　　②參與討(tao)論和審(shen)議學(xue)(xue)校的學(xue)(xue)科(ke)建設規劃和教學(xue)(xue)、科(ke)研改(gai)革方案，并提(ti)出意見和建議。

　　③檢查督促有(you)關職能部門貫徹執行教代會有(you)關本業務工作的決議(yi)。

　　（3）基建、財(cai)務督察組工作職責

　　①參與聽取學校(xiao)后(hou)勤(qin)辦、基建辦、計財(cai)處等(deng)有關(guan)部門(men)的(de)工(gong)(gong)作計劃和工(gong)(gong)作總(zong)結，并(bing)提(ti)出(chu)意見和建議。

　　②參(can)與討論和審(shen)議學(xue)校基建項目、維修項目、零星(xing)采購，并提出意見(jian)和建議。

　　③參(can)與(yu)討(tao)論學校后勤(qin)公司改革(ge)方(fang)案，并提出意(yi)見和建(jian)議。

　　④參與(yu)討論(lun)和(he)審議學校年(nian)度財務預算、創收資金分配方案，并提出意見和(he)建議。

　　第十四條  各專門(men)工作委(wei)員會(hui)還(huan)應辦理教代會(hui)交辦的(de)其(qi)他工作，并保(bao)持與學校有關行政業務部門(men)的(de)經常性聯系，參與重(zhong)大問題的(de)討論、建議(yi)。

　　第十五條  每屆專門(men)工作委員會(hui)職責行使至下屆教代(dai)會(hui)專門(men)工作委員會(hui)產生為止。

第五章  附  則

　　第十六條  本工作細則自(zi)頒布之日(ri)起(qi)施行。