（2010年6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生在校就讀(du)期(qi)間(jian)，利(li)用課余(yu)時間(jian)通過一(yi)定量的腦體力勞動獲(huo)取一(yi)定勞動報酬，以順利(li)完(wan)成學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)業的活動。作為社會實踐的有益補(bu)充。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生利(li)用課余(yu)時間(jian)，有組織、有計(ji)劃地從事勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生以誠實勞動和服務獲(huo)得合(he)法收入。

　　2．勤(qin)工助學(xue)活動(dong)必須堅持“立足校(xiao)園、服(fu)務社會”的宗旨，按照學(xue)有(you)余力、自愿申(shen)請、信息公開、扶困優(you)先、競爭(zheng)上(shang)崗、遵(zun)紀守法的原則，由學(xue)校(xiao)在不影響(xiang)正常教(jiao)學(xue)秩序和學(xue)生正常學(xue)習(xi)的前提下(xia)有(you)組織地開展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)校成(cheng)立“深圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)勤(qin)工助學(xue)(xue)管(guan)理中(zhong)心(xin)”（簡(jian)稱(cheng)勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)），辦公室(shi)設在學(xue)(xue)生處，統一管(guan)理、指導、協調全校勤(qin)工助學(xue)(xue)活動。

　　2．學(xue)校(xiao)職(zhi)能部(bu)門(men)、各學(xue)院(yuan)和校(xiao)外(wai)企業（簡稱用(yong)人單(dan)位）組織學(xue)生開展勤工助學(xue)活動，須事先向勤管中心申報(bao)，經批準(zhun)后方(fang)可進行。未經批準(zhun)擅自開展活動者，一(yi)切后果由用(yong)人單(dan)位承擔，同時勤管中心視(shi)具體情況上報(bao)學(xue)校(xiao)或有關部(bu)門(men)處(chu)理。

　　3．統一管理和使用勤(qin)工助學基(ji)金(jin)。

　　4．積極收集(ji)勤工(gong)助學信息，開拓勤工(gong)助學渠道，組織學生參加科(ke)學技術和文(wen)化教(jiao)育服務(wu)以及其他有償(chang)勞動。

　　5．優先推薦(jian)和安排經濟困(kun)難學(xue)生參加勤(qin)工助學(xue)活動。

　　6．對校外用人單(dan)位進(jin)行審核（校外用人單(dan)位須提供法人資(zi)格(ge)證書副本和相關的證明文件），為其推薦符合要求的學生。

　　7．保(bao)障參加(jia)勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生(sheng)的(de)合法(fa)權益。按照實事(shi)求是(shi)、公(gong)平(ping)合理(li)的(de)原則(ze)，及時幫助(zhu)(zhu)解決(jue)勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動中出現的(de)問題(ti)。

　　8．對因參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)而影響專業學(xue)習或違反校(xiao)(xiao)規(gui)校(xiao)(xiao)紀以及協議(yi)的(de)學(xue)生，有權(quan)調整或終止其參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)，問題(ti)嚴重的(de)，可暫(zan)停(ting)或取消該(gai)學(xue)生參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)的(de)資格。

　　9．負責學生工作部（處）主(zhu)頁“勤工助學”板(ban)塊信息(xi)的發布、審核(he)、維護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工助學活(huo)動的(de)學生擁有以下權(quan)利(li)：

　　（1）有權參加(jia)勤管(guan)中心組織(zhi)或介紹(shao)的校內外各(ge)種勤工助學活動；

　　（2）有權了解用人(ren)單位的(de)有關情況和工作性質，拒絕用人(ren)單位的(de)協議外要求，有權拒絕參加可能會(hui)產(chan)生不良影響的(de)勤(qin)工助學活(huo)動；

　　2．參加勤工助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生應(ying)履行以下義(yi)務：

　　（1）學(xue)(xue)生(sheng)從事勤工(gong)助學(xue)(xue)活動，僅限于假期(qi)和課余時間。非假期(qi)內，原則上每周不(bu)得(de)超過8小時，每月不(bu)超過40小時（見(jian)教財[2007]7號）；

　　（2）履行與勤管中心(xin)或用人單(dan)位(wei)達成的協議，認真完成工作(zuo)任務；

　　（3）遵守(shou)(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵守(shou)(shou)用人(ren)單位的工作制度，尊敬師長，服從管理(li)，明禮誠(cheng)信，保守(shou)(shou)秘(mi)密(mi)，愛護(hu)公物，注意安全(quan)。

　　（4）學生參加校(xiao)內勤工(gong)(gong)助學活動(dong)，須佩帶(dai)勤工(gong)(gong)助學工(gong)(gong)作證方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校(xiao)設(she)立勤工助學基金(jin)，其主(zhu)要(yao)來源如下：

　　（1）根據有(you)關規(gui)定(ding)從學(xue)費中按(an)一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2．勤(qin)工助(zhu)(zhu)學基(ji)金主(zhu)要用于支付給參加勤(qin)工助(zhu)(zhu)學活動的(de)學生勞動報(bao)酬(chou)和必要的(de)管理(li)費用等。

　　3．校內學(xue)生勤工助學(xue)工資標(biao)準為10元/小時，特殊崗位如學(xue)生信息員(yuan)、安全(quan)巡視員(yuan)等按補貼(tie)形(xing)式發放，原則(ze)上每月不超過400元。

　　4．校內(nei)各用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)在每月(yue)5日(ri)前填報(bao)上月(yue)學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)工資發放明細表，經用人(ren)單(dan)位(wei)領導簽(qian)字(zi)蓋(gai)章后(hou)交勤管中(zhong)心(xin)，由勤管中(zhong)心(xin)審(shen)核和(he)發放勤工助(zhu)學(xue)勞動報(bao)酬。

　　5．校(xiao)外(wai)勤工(gong)助學工(gong)資(zi)由校(xiao)外(wai)用人(ren)單(dan)位發放，其標(biao)準(zhun)(zhun)由勤管中(zhong)心(xin)與校(xiao)外(wai)用人(ren)單(dan)位協商，原則上應不低于校(xiao)內工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內勤(qin)工助學(xue)崗位(wei)的學(xue)生須具(ju)備如下條(tiao)件：

　　（1）遵(zun)守國家法律法規和學校規章(zhang)制度，具有(you)良(liang)好(hao)的道德修(xiu)養，上(shang)一年內未受紀(ji)律處分；

　　（2）學有余(yu)力，上(shang)一學期無重修課程，能利(li)用課余(yu)時間上(shang)崗；

　　（3）學(xue)生本人生活儉樸，身體狀況良好(hao)；

　　（4）符(fu)合上(shang)述條件，被學校列入經濟困難學生檔案(an)者優(you)先安排。

　　2．學(xue)生(sheng)申請勤(qin)工助學(xue)崗位的程序(xu)：

　　（1）學(xue)(xue)生本(ben)人到(dao)學(xue)(xue)生工(gong)作部（處(chu)）網頁“勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)”板(ban)塊下載并(bing)打印(yin)深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)申(shen)請表，如實(shi)填(tian)寫后(hou)，交勤管中心或到(dao)用人單位應聘；

　　（2）用人(ren)單位將聘用的學(xue)生勤工助學(xue)申請表填(tian)寫完整后統一交到勤管(guan)(guan)中(zhong)心，經勤管(guan)(guan)中(zhong)心審核后學(xue)生上崗；

　　3．參加勤(qin)工助學(xue)的學(xue)生必須經(jing)過勤(qin)管中(zhong)心(xin)和(he)各(ge)用人單位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4．勤管中心(xin)負責(ze)對(dui)申請(qing)學生(sheng)進行(xing)上崗前的(de)(de)辦公禮儀、人(ren)際溝通、安(an)全等方面的(de)(de)培訓；用工(gong)單(dan)位(wei)負責(ze)對(dui)上崗學生(sheng)進行(xing)相關(guan)工(gong)作的(de)(de)專業培訓，明確工(gong)作職責(ze)，提高工(gong)作效率；

　　5．通過崗前培(pei)訓的學生(sheng)，由勤(qin)(qin)管中(zhong)心或用工單位發放勤(qin)(qin)工助學上崗證(zheng)，做到持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)(xiao)內(nei)用人單位可根據本(ben)單位工作實際需(xu)要，按照因需(xu)設崗(gang)、合理使用、規范管(guan)理、培(pei)養(yang)鍛煉(lian)學(xue)生(sheng)能(neng)力、適當照顧貧(pin)（特）困生(sheng)上崗(gang)的原則(ze)，向(xiang)勤(qin)管(guan)中心申請設置若干校(xiao)(xiao)內(nei)勤(qin)工助學(xue)固(gu)定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　2．校內(nei)用(yong)人(ren)單位(wei)應(ying)在每(mei)學(xue)年末向勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)申報下一學(xue)年設(she)崗(gang)計劃，限5個以內(nei)，如增加崗(gang)位(wei)須(xu)另行申請。經審核設(she)定的勤(qin)工助學(xue)固定或臨時崗(gang)位(wei)，由勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)統一發布招聘信(xin)息，用(yong)人(ren)單位(wei)對(dui)應(ying)聘學(xue)生進(jin)行面試、篩(shai)選(xuan)后(hou)，報勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)審批。

　　3．用人單位在招聘(pin)、錄用學(xue)生時必須告知上崗的工(gong)作職責、要求和待遇。

　　4．每名學(xue)(xue)生(sheng)只(zhi)能在校內1個(ge)勤(qin)工助學(xue)(xue)固定崗(gang)位(wei)上崗(gang)。嚴禁一人多崗(gang)或私(si)自(zi)換崗(gang)，一經(jing)發現(xian)，將予以辭退(tui)，不再續用。

　　5．參加(jia)校內勤(qin)工助學(xue)崗位(wei)的(de)(de)學(xue)生須接受用人單位(wei)和(he)勤(qin)管(guan)中心(xin)的(de)(de)雙重考(kao)核。各(ge)用人單位(wei)須做好(hao)考(kao)勤(qin)登記(ji)，從(cong)工作態度、能(neng)力、成績等方面(mian)對上崗學(xue)生進行考(kao)核。考(kao)核未通過(guo)者，用人單位(wei)或勤(qin)管(guan)中心(xin)有權撤消其(qi)上崗資格。

　　6．經批(pi)(pi)準上(shang)崗的學(xue)生，不(bu)(bu)得無(wu)故離(li)崗，原則上(shang)一學(xue)期(qi)不(bu)(bu)更換。如(ru)有(you)充分理由需離(li)崗者，需提前一周寫出(chu)書面申(shen)請，經用人(ren)單位、勤管(guan)中(zhong)心批(pi)(pi)準后(hou)方可離(li)崗。未經批(pi)(pi)準擅自離(li)崗者，本(ben)學(xue)期(qi)內不(bu)(bu)得從事勤工助學(xue)，并扣發當(dang)月工資。

　　7．為使勤工助學惠(hui)及更多的貧困(kun)生，勤管中心(xin)將根據實際情況定(ding)期對(dui)校內現有崗位(wei)采取輪換制。

　　8．勤管中心每學年定期對在勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)中表現突(tu)出的(de)單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工(gong)助(zhu)學(xue)優秀個人(ren)獎(jiang)”，對在勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動中表現(xian)突出(chu)的學(xue)生(sheng)個人(ren)予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助學優秀組(zu)織(zhi)獎”，對在勤(qin)工(gong)助學活動中組(zu)織(zhi)管理(li)較好的用工(gong)單(dan)位(wei)（校(xiao)內）予以表(biao)彰獎勵。

　　9．對(dui)有下列情形的學(xue)生，學(xue)校根據(ju)《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院學(xue)生違紀(ji)(ji)處分條例》予以(yi)校紀(ji)(ji)處分：

　　（1）未向勤工助學(xue)管理中(zhong)心(xin)申報，擅自為(wei)校外單位、個(ge)人(ren)張(zhang)貼海報，散發(fa)宣(xuan)傳材料，或個(ge)人(ren)從(cong)事經(jing)商活(huo)動，不(bu)聽勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)名義(yi)組織勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動，擾亂學(xue)校勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動秩序(xu)者；

　　（3）違(wei)反本條例有(you)關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1．本辦法(fa)適用(yong)于學(xue)校普通全日制(zhi)學(xue)生(sheng)（成人高等學(xue)歷除外）。

　　2．本辦法自發文之(zhi)日(ri)起執行，由學生(sheng)處負(fu)責解釋(shi)。