深圳職業技術學院學術不端行為調查處理規程

發布：2014-12-30

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深(shen)圳職(zhi)(zhi)業技(ji)術學院文件深(shen)職(zhi)(zhi)院〔2013〕29 號

學校各單位：

《深圳職(zhi)業技(ji)術學院(yuan)學術不(bu)端行為(wei)調查處理規程》已經學校同意，現(xian)予以印(yin)發，請遵照執行。

深圳職業技術學院

2013年3月21日

深圳職業技術學院學術不端行為調查處理規程

第一條 為(wei)了加強(qiang)學(xue)術(shu)道德建設，規范學(xue)術(shu)不端行為(wei)的(de)調(diao)查處(chu)理，促進我校(xiao)學(xue)術(shu)科研活動健康持續(xu)發(fa)展，打造良好(hao)學(xue)術(shu)氛圍，制定(ding)本規程。

第二條 根據《深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)學(xue)術規(gui)范》（深職(zhi)院(yuan)〔2010〕176號）第十條的精神(shen)，結(jie)合(he)我校(xiao)學(xue)術規(gui)范工作的實際，成立學(xue)校(xiao)學(xue)術規(gui)范工作領導(dao)小(xiao)組。

領導小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長和副(fu)組(zu)(zu)長由校(xiao)領導擔(dan)任，領導小(xiao)組(zu)(zu)成員由科研(yan)處、人(ren)事處、監察(cha)審計室、教(jiao)務處、圖書館(guan)等相關部門負責人(ren)組(zu)(zu)成。領導小(xiao)組(zu)(zu)的工作(zuo)職責是(shi)根據國家、省、市相關學術規(gui)范(fan)的文件精神及學校(xiao)規(gui)定，對我校(xiao)學術規(gui)范(fan)工作(zuo)進(jin)行指(zhi)導、督促、審核涉(she)及到我校(xiao)教(jiao)師(shi)學術規(gui)范(fan)的投訴、舉報事宜(yi)的處理建議，提出(chu)處理意見。

第三條 領導小組下(xia)設辦公(gong)(gong)室(shi)，設在(zai)科(ke)研(yan)處，負責受理投訴、舉(ju)報(bao)及組織調查等日常工作(zuo)。辦公(gong)(gong)室(shi)主(zhu)任由科(ke)研(yan)處負責人擔任，秘(mi)書由學術(shu)委(wei)員(yuan)會(hui)秘(mi)書兼任。

第四條 辦(ban)公室受理(li)學(xue)術不端投訴(su)、舉報后，根據(ju)調(diao)查(cha)需要(yao)從(cong)各相關部門(men)選派人(ren)員組(zu)成調(diao)查(cha)組(zu)，對學(xue)術不端行為進行初步調(diao)查(cha)認定，提出處理(li)建議。

對于(yu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)性較強的學術(shu)(shu)不端投訴、舉報，調查組(zu)(zu)(zu)經領導小組(zu)(zu)(zu)決定，可(ke)以(yi)邀請(qing)3至(zhi)5名相關領域專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)組(zu)(zu)(zu)成專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)組(zu)(zu)(zu)，對涉嫌學術(shu)(shu)不端的成果(guo)進行鑒定。專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)組(zu)(zu)(zu)形(xing)成書面意(yi)見(jian)，提交(jiao)調查組(zu)(zu)(zu)。

第五條 調查組應當聽取被投(tou)訴人的口(kou)頭陳(chen)述或(huo)申辯(bian)(bian)，必要時可以(yi)要求被投(tou)訴人提供書(shu)面申辯(bian)(bian)材料及其(qi)他佐證材料。

第六條 調(diao)查組依(yi)據專家(jia)組評議(yi)意(yi)見及(ji)被投訴(su)人的(de)申辯(bian)意(yi)見，綜合(he)其他調(diao)查情況形成初步調(diao)查處理(li)建(jian)議(yi)，提交學校學術規范工作(zuo)領導小組。

第七條 領導小組審(shen)查初步調查處(chu)理建議后(hou)作出處(chu)理意見。

處理意見認定投訴行為不屬于學(xue)術不端的(de)，由辦公室將處理意見上報學(xue)校和有關部(bu)門并及時反饋投訴人(ren)，處理程(cheng)序結束。

處理(li)意(yi)見認定投訴行為屬于學術不(bu)端(duan)的，領(ling)導小組將處理(li)意(yi)見上報校長辦公會，校長辦公會研究后(hou)，對學術不(bu)端(duan)行為人按照(zhao)相(xiang)關(guan)規定予以處理(li)，并(bing)由辦公室上報有關(guan)部門(men)并(bing)及時反(fan)饋投訴人，處理(li)程序結束。

深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院院長(chang)辦公室

2013年3月(yue)21日印發

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